大会开幕式。 张茵 摄

　　中新网浙江新闻1月29日电（汪恩民 郭其钰）“高质量推进乡村振兴要促进城乡公共服务均等化，尤其应着力缩小城乡公共卫生包括基本医疗服务可及性、均等化水平的差距，切实为乡村群众提供安全、有效、方便和价格适宜的医疗卫生服务。”29日，在杭州出席浙江省政协十二届二次会议的致公党浙江省委会副主委、浙江大学医学院附属第一医院常务副院长裘云庆接受中新网记者采访时表示。

　　“乡村基本医疗卫生服务是维护人民群众健康福祉的重大民生工程，也是乡村群众翘首期盼和关注的热点。”裘云庆介绍，当前，浙江省乡村基层医疗卫生服务体系初步构建并已形成一定规模，但在乡村基本公共卫生服务可及性、均等化上还面临一些困难和问题。

　　他解释，硬件上基层卫生医疗机构分布不够合理、设施不够完善、技术设备相对落后，软件上医技人力资源紧张、人员储备不足、年龄结构老化、全科医生紧缺尤为突出，无法高质量承担农村居民健康“守门人”职责。

　　此外，在管理体制和运行机制方面，社区卫生服务站（村卫生室）取消赖以生存的药品利润后，运营压力不断增加。同时大部分医疗工作地点地点偏、待遇低、工作时间长，缺少有效的人才流动和激励机制，很难招聘到大学毕业生和合格医生。

　　为改善这一现状，裘云庆首先建议提高乡村医疗卫生资源的覆盖率，确保筑牢基本医疗服务这张网底，探索推广驻村医生、巡回医疗、流动医疗车以“定点、定时、定人”等方式，实现服务全覆盖。

　　在强调基层医疗卫生服务机构公益性的同时，他也认为应创新融资渠道与经营方式，吸引民间资本投入到改善、新建相关医疗设施中，及时增添、更新医疗设备，为乡村患者提供更完善的医疗服务。

　　对于基层医务人员获得感不高的问题，裘云庆建议从优化绩效激励机制和完善职称晋升体系方面入手。“可以制定乡村基层医疗机构财政补偿动态增长机制，特别需要研究出台偏远山区卫生服务站（村卫生室）工作人员的补助政策。”裘云庆表示，还可通过职称评定方面的政策倾斜等举措做到待遇留人、制度留人。

　　以县级医院牵头的“医共体”建设也是裘云庆关注的重点，他说可以通过医疗资源的纵向实质整合，加强对乡村卫生院的技术指导和人员培训，提高卫生院诊疗水平。同时通过乡村医生归属县级统一管理和定期到县级医院轮转，能解决乡村医生招聘困难、留不住、待遇低、发展前途小的系列问题。

　　此外，裘云庆还建议健全“互联网+医疗”，加强医疗卫生机构之间的信息互通共享。多维度推动智慧医疗及其产业在乡村的建设，探索推行便民、安全、高效的智慧医疗为乡村群众所用，拓展乡村基层医疗服务范围。（完）