大会开幕式。 张茵 摄

　　中新网浙江新闻1月29日电（汪恩民 郭其钰）“近年来，浙江省民营企业的发展突飞猛进，对高端人才的需求也日益迫切。”浙江省政协常委、省侨联副主席、杭州绿盛集团董事长林东29日接受中新网采访时表示，当前绝大多数高端人才、科技资金依然还集中在传统科学院、研究所、高校等体制机构内。提升浙江省民营企业的科技创新能力，仍需要引流人才。

　　“创新是第一动力、人才是第一资源”。实施创新驱动发展战略，加快关键核心技术自主创新，将为社会经济发展打造新引擎。林东介绍，浙江近几年大力推进民营企业研究院和工程中心建设，但传统国有高校无论在前沿的基础研究还是应用科研领域，相较于其拥有的资源来说，重大创新成果的产出依然与民营企业研究院形成较大反差。

　　“像浙江之江实验室这样的创新机构发展成为本省的民营企业研究院、工程中心，吸引传统高校院所富余人才流入的事业编制中转站。”对此林东建议，鼓励民营企业兴办工程中心、研究院，打通民营企业研究院与传统高校院所之间人才双向流通的通道。

林东接受中新网采访。 李晨韵 摄

　　同时他还认为要加大科技资金政策向民营企业工程中心、研究院的倾斜力度，将浙江省自主研发有重大突破、具有世界级前沿颠覆性项目纳入到之江实验室，同时上升为国家战略工程中心、研发平台。

　　“资金和人才两个要素非常重要。”林东表示，企业之间竞争的焦点是科技创新能力，而科技创新能力的核心是人才。以其自身为例，2008年全球金融风暴之时，林东抓住人才的窗口机遇，从牛肉干大王转型成为潮汐能专家。对此他表示，“当外界环境出现危机，一定同时会出现人才‘洗牌’的情况，企业抓住机会应用好，那么后一轮一定会胜出。”

　　因此林东建议打通民营企业研究院与传统高校院所之间人才双向通道，引流人才，从而提升浙江省民营企业科技创新能力，打造更多具有全球竞争力的世界一流企业。

　　“一旦打通这一步，将激活我国大量的高端人才资源，使浙江省成为全国高端人才的‘洼地’，极大增强民营企业的科技创新能力。”林东如是说。（完）