越城区综合信息指挥中心 越城宣传部供图

　　中新网浙江新闻5月27日电（项菁 阮帅 马可远）传统制造业装上“智慧大脑”，高端人才不断汇集，整体智治格局逐步显现……近年来，浙江省绍兴越城区紧抓“体制机制改革”“城市大开发”“产业新旧动能转化”三大机遇，2020年迈进“千亿俱乐部”。

　　“数字化改革是越城区加快高质量发展的又一重大机遇，当前，我们正将数字化改革贯穿到经济社会发展全过程、各方面，全力打造绍兴市首位度中心城区。”越城区相关负责人如是说。

　　邂逅“未来工厂” 推进产业数字化

　　在绍兴集成电路“万亩千亿”新产业平台，绍兴集成电路管委会相关负责人介绍，经过土地竞拍、厂房设计、工艺设计等准备工作，总投资近4亿元的美新半导体年产6亿颗MEMS磁传感器生产线及加速度传感器工艺开发实验线项目，今年一季度已投入超500万元，并将于5月底正式开工建设。

　　而在兴湾精准医学产业园一期项目工程现场，建筑主体结构雏形已现。该项目总投资30亿元，聚焦前沿尖端医疗技术的研发，将引进一批技术领先、前景广阔的创新型企业，打造一流的精准医学全产业链孵化科技园。

　　作为浙江省首批数字经济创新发展试验区，越城区正聚焦高精尖产业，通过积极抢抓数字化改革机遇，全面推动产业数字化。其中，集成电路产业平台和高端生物医药产业平台，已被浙江省发改委列为数字政府“万亩千亿”新产业平台应用场景试点。

　　产业数字化正推动越城区产业集群高质量发展，而企业“牵手”互联网，则加速实现“未来工厂”。

　　在浙江喜临门家具股份有限公司总部的弹簧机车间内，数据中心通过5G信号派发生产指令后，产线上的弹簧机便迅速开始生产床垫弹簧。“这是绍兴市利用5G技术建立的首例服务实践工业互联网应用。”该公司相关负责人说。

　　高端人才赋能 打造创新“策源地”

　　今年3月，《关于建设绍兴滨海新区人才管理改革试验区的意见》（以下简称：《意见》）正式发布，意味着绍兴人才试验区建设进入实质性推进阶段。

　　数字经济迈向高质量发展，需要强大的人才作“后盾”。一流人才房票补贴实行“一人一议”；人才公寓实行“码上申请、智能择房、线上缴费”；A类、B类高层次人才分别享受一级、二级医疗保健待遇；帮助安排突出贡献人才子女就学及家属就业……《意见》推出了“量身定制”的各类“套餐”，为人才提供暖心服务。

　　据了解，《意见》还提出了20条改革措施，并制定青年科学家“免评审”落户办法，目前已征集意向创新创业海外人才超过200名，确定申报国家相关部门104人。此外，还制定了高层次人才“双聘制”认定实施办法，首批拟认定10人，为越城区的数字经济高质量发展提供强大的人才支撑。

　　此外，越城区还聚焦人才、企业、社会多方需求，建立“高层次人才、高校毕业生、高技能人才”等“三高”人才全周期“一件事”服务，持续提升人才的获得感和满意度。

　　提升“数智思维” 构建整体智治格局

　　在越城区综合信息指挥中心，立着一块巨大的电子大屏幕，屏幕上不断跳动着各式数字、图表。

　　“安全隐患自动预警、违停车辆短信提醒、偷倒行为实时监测等等，在这里，越城区多部门实现数据共享，社会治理越来越智能。”该指挥中心相关负责人说，经过数字化迭代升级，平台聚焦人、物、事三大社会治理要素，运用矩阵式管理方式，现已成为社会治理的重要引擎。

　　目前，16个部门共计230万余条数据已全部归集到该平台，初步实现社会治理、平安建设各部门数据的统盘、统管、统用。

　　此外，作为历史文化名城，9.09平方公里的绍兴古城区域也被装上了“智慧大脑”。当地将把古城作为一个整体单元，构建覆盖保护利用、规划建设、经济发展、民生服务、社会治理等全领域的数字化应用体系，致力打造成为数字化改革的综合集成示范。（完）