2021年09月02日 星期四
“名士之乡”浙江绍兴如何让人才与发展同频共振?
2021-09-26 19:26:43   来源:中新网浙江

  中新网浙江新闻9月26日电(项菁)人才是经济社会发展的第一资源,每一座城市深谙。浙江绍兴被赞誉为“鉴湖越台名士乡”,“盛产名士”的绍兴在新时代如何打好“人才争夺战”,推动人才与产业、发展同频共振?

  2021中国·绍兴“名士之乡”人才峰会日前举行,该峰会以“才聚绍兴 智创未来”为主题,揭开了该市的引才之道。

2021中国·绍兴“名士之乡”人才峰会现场。绍兴市委人才办供图2021中国·绍兴“名士之乡”人才峰会现场。绍兴市委人才办供图

  项目与平台赋能“名士之乡”

  绍兴自古人杰地灵、群贤荟萃,涌现出华夏始祖大禹、春秋霸主勾践、思想家王阳明、文学巨匠鲁迅等一大批名家,还孕育了77位院士,走出了4位北大校长。

  绍兴因“名士”闻名,如今又开启了新时代“人才引领发展”的征程。尤其是去年以来,绍兴将人才强市、创新强市上升为首位战略,加快建设新时代“名士之乡”人才高地。

  “我们比以往任何时期都更渴求人才,更懂得人才,也更能成就人才。”绍兴市委书记马卫光如是说。

  峰会开幕式上,绍芯实验室化合物半导体封装测试及应用研究合作项目、天津工业大学绍兴研究院、杭电上虞产教融合创新园等10个项目现场签约,“科创中国”浙江创新基地、长三角生物医药协同创新联盟浙江基地等5个平台正式授牌,现场还举行了绍兴特聘专家聘任、新业态人才颁奖、创业创新大赛颁奖等。

  峰会期间,绍兴还将举办“打造共同富裕示范区市域范例院士专家恳谈会”等活动,意在推动更多高端人才、创新资源在绍兴集聚,赋能城市高质量发展。

  为产业发展装上“最强大脑”

  近年来,绍兴积极念好新旧动能转换的“两业经”,推进集成电路、高端生物医药、先进高分子材料等高端产业集群发展,也由此吸引了一批批产业高层次人才。

  此次峰会上,绍兴面向全球发布“名士之乡”英才计划第二十五批“英雄帖”,专设领军型创新团队项目等“五大人才类别”。其中,海内外院士和国际大奖获得者、高层次人才创新创业大赛获奖者等都可直接认定相应类别人才。

  锚定绍兴的三大浙江省“万亩千亿”新产业平台、“双十双百”现代制造集群发展,此次峰会还设计了一系列活动,比如“外国专家绍兴行”新材料专场对接活动、“海内外博士绍兴行”暨博士名企洽谈活动等。

  以产业聚人才、以人才兴产业。去年年底,绍兴还率先在新兴产业领域实施集成电路人才专项服务计划,此次峰会上绍兴又聚焦历史经典产业,推出黄酒产业人才专项服务计划,紧扣黄酒产业“千亿产值、千亿市值”发展目标。

  据了解,当地将搭建黄酒产业人才数字化应用场景、开展黄酒紧缺人才倍增专项行动、“订单式”培养黄酒技术技能人才、吸引更多青年创客投身黄酒振兴事业等,以人才为杠杆撬动黄酒“出圈”,赋能千亿级产业香飘全球。

  聚焦本土优势产业,绍兴还先后建成印染、集成电路、珍珠、袜业、伞艺、轴承、厨具等特色产业工程师协同创新中心,着力破解企业“单兵作战”引才难、行业“共性需求”整合难、产业“核心技术”攻克难等问题。

  政策雨露滋润“人才沃土”

  良禽择木而栖,贤才观风听潮。人才走进绍兴,与政策优势密不可分。

  在此次人才峰会上,绍兴推出人才新政4.0版——《加快建设新时代“名士之乡”人才高地的若干政策》,以政策迭代释放人才“吸引力”。

  此次新政中,创业人才可享受“人才投、人才贷、人才保、人才险、人才板”全闭环服务,努力为人才创业“扶上马”,为后续发展“送一程”。同时,全面推行“名士之乡”特支计划,分层次遴选十大领域的高级专家、拔尖人才和青年拔尖人才,给予特殊支持。

  “从2016年人才新政20条、2017年‘人才强市三年行动计划’、2019年《高水平建设人才强市的若干政策》,到现在的人才新政4.0版,我们从绍兴产业发展需求、人才现实需求中寻找升级路径,使政策更好地与产业、人才匹配。”绍兴市委人才办相关负责人说。

  值得关注的是,绍兴在浙江全省率先启动建设滨海新区人才管理改革试验区,赋予试验区20条人才“引育留用管”自主权,在人才体制机制、市场化评价等方面先行探索,目前计已累计推出改革举措15项,惠及人才315名,兑现资金近1.6亿元。

  为让数字服务人才,绍兴已全面推广“人才码”,打造涵盖200余家服务机构的“全周期”人才服务网络,人才通过亮码或扫码,即可实现人才服务“一码全享”、人才政策“一键智兑”、人才事项“一件联办”。

  峰会上,绍兴“人才管家”数字化改革成果正式发布,打造了以人才为核心的创新创业生态系统典型应用,实现政策兑现“智配直享”。(完)

[编辑:柴奇超]