2021年09月02日 星期四
浙江启动“五路人才促振兴奔共富”活动 3年培养万名人才
2022-05-25 18:16:09   来源:中新网浙江

  中新网浙江新闻5月25日电(钱晨菲)24日,浙江省乡村人才振兴工作推进会在杭州召开。会上,“五路人才促振兴奔共富”主题实践活动正式启动,其计划在3年内通过省市县三级联动组织培育1万名左右高素质人才。

  具体来看,该活动计划通过3年左右的时间,按照“分级分类、系统联动”原则,以农创客、规划师、农技师、工程师、艺术家等五路人才为重点,通过省市县三级联动组织培育1万名左右高素质人才,力争到2025年,浙江省各类乡村人才总量达到250万人以上,构建起支撑乡村振兴和共同富裕示范区建设的人才队伍体系。

  上述活动将立足产业、规划、技术、数字、文化等五方面,实施五大行动,带动乡村人才全面振兴。

浙江某地山村。 钱晨菲 摄浙江某地山村。 钱晨菲 摄

  “产业促振兴奔共富”行动,按照“一镇一业”“一村一品”原则,省级层面遴选100名左右、市县组织2000名左右农创客等人才赋能乡村特色产业发展,力争每个行政村至少培育1名乡村产业发展带头人。

  “规划促振兴奔共富”行动,由省级层面遴选100名左右、市县组织2000名左右规划师参与乡村规划建设工作,力争每个行政村培养1名熟悉乡村规划的本土人才,助力美丽乡村、未来乡村建设。

  “技术促振兴奔共富”行动,按照“一个产业、一个团队、一批基地”的思路,省级层面牵头组建100个左右产业技术服务团队,市县组织2000名左右农技专家,切实解决乡村产业发展技术难题,培育一批乡村振兴科技人才。

  “数字促振兴奔共富”行动,由省级层面遴选100名左右、市县组织2000名左右数字化工程师参与乡村产业、乡村服务和乡村治理数字化建设,帮助发展壮大乡村数字经济。

  “文化促振兴奔共富”行动,由省级层面遴选100名左右、市县组织2000名左右文化艺术人才开展对接帮扶,培育乡村文化能人5000名以上,因地制宜开发乡村文化产业,丰富发展乡村新产业新业态。

浙江某地山村。 钱晨菲 摄浙江某地山村。 钱晨菲 摄

  会议还公布了浙江省乡村人才振兴十大工程(行动)。会上,与会人员观看了浙江省乡村人才工作专题片,浙江省农业农村厅、人行杭州中心支行、绍兴市、开化县和农创客代表作交流发言。

  浙江省委副书记黄建发出席会议并指出,加快探索乡村人才振兴新路径,要着重把握乡村人才振兴与城市人才集聚、外部引入和内部培育、统筹推进和分层分类以及市场主导与政府引导4对关系,推进乡村人才工作理念、机制、方法、能力迭代升级,培育壮大乡村振兴领军人才、乡村产业经营人才、乡村服务优秀人才、乡村治理人才、农业农村科技人才5类人才,不断提升乡村人才综合竞争力。

  黄建发强调,争创乡村人才振兴先行省,人才生态必须走在前列。要“引育用留管”全链条发力,整合“产学研用金”全要素,在乡村形成人才、土地、资金、产业汇聚的良性循环。要多管齐下引才,做好“柔性引”“促回流”“定向招”“向下派”文章,深化“两进两回”,加快建设乡村振兴智库联盟,进一步盘活基层人才资源。要精准分类育才,优化整合培训资源,精准编制培训内容,完善提升培养体系,持续深化千万农民素质提升工程。要创造条件用才,重塑评价机制,强化平台支撑,加强要素保障,让各类人才在乡村创业有机会、干事有舞台、发展有空间。要综合施策留才,做好激励、做实待遇、做优服务,拿出真金白银、投入真情实感、用好真招实策,增强乡村人才的获得感、归属感。各级党组织要加强组织领导,落实党管人才责任,加强部门协同,营造重视、尊重、服务、成就乡村人才的浓厚氛围。(完)

[编辑:胡海英]