中新网浙江新闻7月24日电（蓝伊旎 吴璇）日前，浙江金华经济技术开发区（以下简称“金华开发区”）“金华有爱‘新’心相印 致敬城市奔跑者”2025年“小哥”友好服务月主题活动暨流动网格员聘任活动举行，百名快递外卖员受聘流动网格员，融入基层治理新格局。

　　活动现场。金华开发区 供图

　　近年来，新业态蓬勃兴起，金华开发区聚集了3000余名奔忙于大街小巷的快递员、外卖配送员等新就业群体。今年6月，金华开发区社会治理部通过“金开社会工作”公众号向该群体发出流动网格员招募令，迅速得到积极响应，目前已有100余名“小哥”加入基层治理队伍。

　　同时，金华开发区创新探索“小哥服务小哥”的自我服务模式，有效促进了驿站管理与新就业群体需求的深度融合，形成了一套可复制、可推广的实践经验，为未来服务驿站建设树立了新标杆。

　　启动仪式上，金华开发区相关政府部门负责人为表现突出的驿站颁发了“小哥友好驿站”荣誉奖牌，向新聘任的流动网格员代表发放聘书，并现场宣读了“夏送清凉暖‘新’同行”关爱倡议书。活动现场专门设置了志愿服务点，为新就业群体及市民提供食品安全宣传、反诈知识普及、交通安全教育等多项便民服务。

　　金华开发区党工委副书记蒋明表示，属地乡街要扛起主责，将新就业群体服务管理纳入基层治理重要内容，积极搭建“小哥”与社区、居民互动交流的平台，促进相互理解与融合。同时，各部门要强化权益保障，落实开发区新就业群体权益保障20条具体举措和全周期关爱“一件事”集成服务，尤其要突出关心他们的健康与安全，切实增强其获得感、幸福感。此外，全社会要营造尊重氛围，加大宣传力度，生动讲述“小哥”们爱岗敬业、服务民生、参与治理的故事，选树先进典型，共同营造“关爱小哥、尊重劳动”的良好社会风尚。

　　“这份聘书不仅是荣誉，更是责任。我们熟悉片区情况，以后会在送单途中多留意，及时上报安全隐患等问题，为社区平安出份力。”一位新受聘的流动网格员说道。

　　此次“小哥”友好服务月的启动，标志着金华开发区在推动新就业群体融入城市发展、共享治理成果方面迈出坚实一步，以制度保障与切实行动传递着城市的温度。（完）