中新网浙江新闻5月1日电（蓝伊旎 陆琪）“现场干扰多，你盯着感应情况，有异常我们马上调整。”5月1日上午，浙江杭海城际铁路车辆段内，“00后”维修员孙苏玥和同事正在对钢轨螺栓自动喷涂养护小车进行优化调试。

　　蹲下身、持卷尺、测间距，孙苏玥动作娴熟，一边测量一边读出数据，同事快速记录。“差1毫米都不行，传感器装偏了，喷油就不准，还可能误触发设备，影响轨道养护安全。”她反复测试传感器灵敏度，观察喷油效果，并叮嘱同事留意细节。

孙苏玥测量轨腰上螺栓排列长度。浙江轨道集团海宁运营公司 供图

　　“五一”假期，当许多人踏上出游或返乡路途时，孙苏玥主动放弃休息，连续多日泡在车辆段。这已是她入职以来连续第二个在岗位上度过的劳动节。

　　2002年出生的孙苏玥，2023年7月入职浙江交通集团旗下浙江轨道集团海宁运营公司，负责杭海城际长安站通信设备保养维修。入职一年多后，她通过公司师徒带教机制加入创智青年工作室，拜“浙江工匠”杜冲为师，开始从事技能创新研发。

　　孙苏玥与工作室成员先后研发了钢轨螺栓自动喷涂机器人、轨道自动匀砟小车等设备。遇到技术难题，她便查资料、问师傅、反复试验。2024年10月，她在浙江省省级职工职业技能竞赛工业互联网集成应用赛项中获得一等奖；2025年2月，获全国智能硬件装调员职业技能竞赛全国总决赛二等奖；2025年3月，入选“浙江金蓝领”名单。

　　“假期生产任务相对较轻，正好有充足时间集中精力优化设备。”孙苏玥说。目前正在推进的第二代螺栓涂油小车，旨在针对场段螺栓实际排布特点，对识别模块进行适配性优化，降低设备投入的同时保障作业精度。她扎根一线，持续优化程序算法，重新摸索识别逻辑，更换精简硬件模块，反复调试设备结构，探索成本更低、更加适配的可靠识别方案。

　　“孙苏玥虽然年纪小，但是为人踏实、肯吃苦。她能运用自己的专业专长，切实解决生产中的实际问题。”创智青年工作室领衔人、浙江工匠杜冲这样评价。

　　从职场新人到技术骨干，短短两年多时间，孙苏玥完成了自己的成长蜕变。“未来还是想继续带着对机器人研发的热爱，深耕智能装备研发，借助AI技术让机器人更精准地分析采集数据，攻克更多现场技术难题，切实守护轨道出行安全。”孙苏玥说。说完，她又蹲下身，继续调试那台小车的传感器。（完）