中新网浙江新闻6月30日电（黄彦君）廉洁文化是涵养清风正气、深化全面从严治党的重要基石。近年来，浙江省湖州市吴兴区纪委区监委立足本土文脉底蕴，深耕廉洁文化建设，擦亮“吴韵廉声”特色品牌，通过阵地浸润、活动赋能、分层培育、基层深耕多维发力，为基层治理、队伍建设、乡风文明注入廉洁动能。

吴兴区湖东街道开展清廉活动进社区活动。吴兴区纪委监委供图

　　立足本土禀赋，打造沉浸式廉洁阵地矩阵。吴兴区深挖江南文脉与传统廉洁元素，摒弃刻板说教模式，依托湖州清廉馆、清风九宫格等特色阵地，打造全域覆盖、可感可学的廉洁教育场景。创新推出参观基地、品读廉书、分享廉事、家风展示等“八个一”立体化廉洁教育体系，将廉洁理念融入场景体验、文化熏陶之中。同时统筹乡镇特色资源，打造“一镇一品”廉洁文化品牌，八里店镇“廉洁灶”、东林镇“乡贤评理堂”、织里镇《新风故事汇》等基层阵地多点开花，让群众在家门口就能感受清廉氛围，实现廉洁教育常态化、生活化。

　　创新载体形式，激活大众化廉洁文化传播活力。围绕“以文润廉、以声传廉、以赛促廉”建设思路，吴兴区常态化开展“吴韵廉声”系列主题活动，通过廉故事宣讲、廉歌曲传唱、廉洁作品征集等群众喜闻乐见的形式，搭建多元化廉洁文化传播平台。多样的文体活动打破廉洁教育时空限制，有效扩大廉洁文化覆盖面、影响力，让崇廉尚洁成为社会新风尚。

　　聚焦青年培育，构建全周期青廉育廉体系。针对年轻干部成长规律，吴兴区打造全周期廉洁教育链条，坚持“起步从严、全程淬炼”，精准护航青年干部成长。通过常态化开展青廉思辨、纪法实训、警示教育等活动，聚焦年轻干部入职初期人情往来、小节失守、圈子交往等风险隐患，常态化纠治苗头性、倾向性问题。引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，树立正确权力观、事业观、价值观，锻造忠诚干净担当的青年纪检监察铁军，持续夯实干部队伍廉洁根基。

游客参观吴兴区廉洁文化阵地。吴兴区纪委监委供图

　　深耕基层治理，推动廉风浸润乡风民心。以“清风润乡”三年行动为抓手，将廉洁文化建设与基层治理、移风易俗、民生服务深度融合，构建“专项监督+文化浸润”双重治理模式。依托基层廉洁阵地、乡贤力量，常态化传播清廉理念、化解基层矛盾、整治歪风陋习，坚决整治群众身边微腐败和不正之风，打通廉洁建设“最后一公里”。

　　下一步，吴兴区将持续深耕新时代廉洁文化建设，持续擦亮本土廉洁文化品牌，丰富传播载体、深化学用融合、拓宽覆盖维度，持续推动廉洁文化入脑入心、落地生根，以全域清廉建设成效护航区域经济社会高质量发展。（完）