中新网浙江新闻8月5日电（蓝伊旎 唐旭昱 刘俊琦 方玉玲）日前，在浙江金华开发区新能源汽车小镇客厅二楼，新源产业社区体检站内秩序井然。外来务工人员扫码、登记，依次完成内科、血常规、心电图等入职体检项目，全程仅五分钟。“以前体检来回折腾大半天，现在就在厂门口，方便又快捷。”

新源产业社区体检站。金华开发区 供图

　　这个体检站，是金华开发区秋滨街道新源产业社区把服务送到企业“门口”的缩影。今年4月，社区联合街道卫生服务中心，把专业体检搬进园区，让产业工人“就近”享受便捷医疗服务。截至目前，体检站已服务园区企业68家，累计完成体检6000余人次。

　　新源产业社区的服务对象，是228家企业和2.4万余名产业工人。挂牌4个月来，社区以党建为引领，创新推行“1359”赋能工作法——1个党委核心统筹、3圈联动精准匹配、5环共治闭环处置、9大场景集成服务，让服务“追”着企业跑，难题就地在社区解。

　　组织“跑”起来，是服务“追”上企业的第一步。社区党委由秋滨街道党工委副书记兼任第一书记，吸纳8名企业骨干党员任兼职委员，下辖24个党支部。社区还同步搭建“产业社区党委—企业党支部—一线党员”三级架构，选派18名党建指导员联系57家重点企业，新能源汽车、机器人两条产业链均实现规上企业党组织全覆盖。挂牌至今，社区累计受理企业诉求126件，办结率达97.6%，民众满意率升至98%。

　　响应“跑”在前，难题才能就地化解。4月10日，社区成立才两天，居民曹先生走进大门求助。几天前，他骑电动车途经一企业旁的非机动车道，因路面破损、石子堆积，车轮打滑摔倒在地，五根肋骨骨折。网格员第一时间勘查现场，联系交警核查，协调相关部门修缮破损路面。“一个刚成立的社区，对一件小事响应这么快，想不到。”曹先生说。快，得益于“113N”网格联企机制——依托1名总指挥、1名网格长、3名网格员，联动N支治理力量，社区实现了诉求收集、隐患排查、闭环处置的全链条管理。

　　5月，网格员走访发现，部分企业快递长期堆放在门卫室，存在管理隐患。社区摸清根源后，对接丰巢公司安装快递柜，让职工取件“就近”不添乱。针对外来务工人员多、劳资纠纷高发的痛点，社区设立“晴雨工作室”，整合民警、老乡调解员等力量柔性化解矛盾，截至目前成功调解纠纷38起，成功率100%，为职工挽回经济损失超20万元。

　　服务“追”着跑，最终要“跑”出发展实效。社区走访中获悉，浙江外界安全科技有限公司有厂房空置，同时辖区零跑汽车急需临时生产场地，社区主动当“红娘”，多次协调，促成双方达成短期租赁合作，盘活16000平方米厂房，出租方新增营收60余万元。社区党委还牵头银企对接，为新能源配套企业浙江景辉智能装备落实贷款50万元；依托零跑链主企业，推动50余家本地企业纳入供应链体系，全力打造“5分钟产业配套圈”，零部件本地化配套率突破60%。

新源产业社区开展母亲节活动。金华开发区 供图

　　社区同步深化“政校企协”协作，联动金华职业技术大学开设机器人、数控等适配新能源产业的技能实训课程，支持企业开展技能人才自主认定，累计培育“浙江工匠”“八婺大金匠”14人，引进省级以上领军人才20人。服务还延伸至职工生活，社区策划单身青年联谊、文体活动10余场，参与职工超600人次。

　　从一间体检站到一片产业生态，从一个诉求到一套治理闭环，新源产业社区让服务始终“追”着企业跑，让难题就地在社区解。下一步，金华开发区将持续深化“1359”赋能工作法，围绕产业强链、技术创新、人才引育、产城融合持续发力，让党建引领真正看得见、摸得着。（完）