在平湖产业发展与民生履职的舞台上，平湖市人大代表、尼得科泰科诺电机（浙江）有限公司管理统辖徐琳，以二十余载深耕不辍的坚守，荣获2026年全国五一劳动奖章，用实干与担当书写了新时代劳动者的动人篇章。

　　守初心：

　　她把青春献给了实业一线

　　二十余载风雨兼程，徐琳从一名普通基层员工，一步步成长为企业核心高管，全程见证并参与了尼得科在平湖从1家公司壮大至17家企业的跨越式发展，将青春与热血全部倾注于实业发展。

　　深耕实业一线，她既是企业发展的领航者，也是员工的暖心人。立足行业前沿，她带领研发团队全力技术攻坚，推动企业每年投入上亿元开展技术改造，带动上下游配套企业协同升级，为实体经济高质量发展注入技术动能。身为企业工会主席，她始终心系万名员工，食堂就餐口味、外地员工子女入学、困难员工帮扶等急难愁盼问题，都是她牵挂的“大事”。同时，她还搭建多元员工服务平台，组建志愿服务队伍，联合公安部门共建涉外工作室，精准化解外籍员工诉求，用贴心服务筑牢企业暖心港湾。

　　促发展：

　　她把担当写进了招商故事

　　尼得科集团的跨越式发展，不仅体现在数字的增长，更是信任的累积，而这背后，离不开徐琳主动担当、默默奉献的身影。作为企业高管，她深知企业发展与地方繁荣密不可分，因此主动扛起“编外招商员”和“政企联络员”的责任，用实际行动诠释“以商引商”的担当。

　　凭借对行业的深刻了解、对企业的深厚感情，以及对平湖营商环境的坚定信心，她在对接集团总部、接待合作客户时，总是不遗余力地推介平湖的产业和区位优势、良好的营商环境以及产业政策。在她的努力下，许多新项目落地、老项目增资扩产，形成了“引进一个、带动一批”的集聚效应，架起政企沟通的坚实桥梁，为地方经济发展持续赋能。

　　显本色：

　　她把民心融入了代表履职

　　身为连任十年的市人大代表，她始终坚守履职为民初心，所提建议均源于扎实的一线调研。

　　针对物业费使用不透明、服务标准不清等群众反映集中的问题，她在深入走访多个小区后，提交了《关于物业管理从“有”到“优”的升级建议》，系统提出设立物业费收支专用账户、落实收费公示、规范电梯维保流程、完善物业信用评价体系等具体措施。

　　面对中小学实践教育“重观光、轻实效”的现状，她经过细致调研，形成了《关于智汇未来，开启校企研学新路径的建议》，主张构建校企协同长效机制，将“工厂研学”纳入课程体系，设计分层分类的实践内容，并融入感恩教育与城市认同培育。从缓解企业“用工荒”到推动科技成果转化、助力养老助困，十年来她累计提交29件议案建议，每一条都扎根一线、贴合民心，真切诠释了“民有所呼、我有所应”的代表担当。

　　二十余年初心如磐，二十余载步履不停。徐琳既是员工信赖的“知心大姐”，是企业发展的中坚力量，更是为民发声的人大代表。全国五一劳动奖章的荣光，是对她几十年如一日兢兢业业的最好褒奖，也充分彰显出新时代女性劳动者的巾帼担当。