2021年09月02日 星期四
浙商资产党委委员、总法律顾问陆秋君
2022-11-23 19:11:57   来源:国贸

  责任和专业永远会孕育出怒放的花朵

  ——记浙商资产党委委员、总法律顾问陆秋君

  陆秋君是广西人。从“万里归来年愈少,笑时犹带岭梅香”的岭南出发,到落脚在“杂花生树,群莺乱飞”的江南,她的身上吸取了兼收并蓄、勇于开拓,有经世致用的岭南文化基因,又被主情、尚文,心胸豁达、豪迈勇武的江南文化洗礼。

  文化为魂,滴水映海。

  作为浙商资产法律合规领域的负责人,她身上的这些文化特质,都反映在了工作的点点滴滴中。

  陆秋君在繁忙的工作之余接受了采访。谈到这些年公司的成长发展,她感慨良多,回忆起浙商资产初创时的岁月,她时而微笑,时而思索,总能像江南采莲女子一样,捡拾出自己“皓腕下错过的那朵”。

  合规文化是浙商企业文化的重要组成部分

  谈到公司的创业文化,她表示,公司创业之初,大家的拼劲都很足,那时候公司业务要董事会审批,每周四晚上业务会议都要开到很晚,晚上十一点结束很正常,遇到复杂问题甚至会开到凌晨一两点。

  “刚开始,没有标准的业务模式,各类业务都在摸索过程中。业务审查流程也没有完善。公司的决议经常是:同意做某业务,具体以法律合规部审查为准。也就是说,业务落地的细节,都在法律合规部。那时候,法律合规部就两个人,我的脑子里每天都在思考新的业务交易结构、新出现的问题、新的合同、操作细节、操作前提……晚上睡觉经常凌晨三四点带着思考的问题醒来,然后失眠。现在,公司的制度、流程都逐步完善了,压力就小了很多。”

  谈到成就感,她笑着说:“那时候刚开始有滴滴叫车,我们这些开会的人会议结束后还能叫到车回家就觉得很开心。”

  文化的背后是沉淀。一家优秀的企业,必然是以优秀的文化凝聚人心。谈到这些,陆秋君表示,孙建华董事长说浙商资产的底蕴是“以文铸魂,服务大局,使命必达,展现立身之道”,站在法律合规的角度,那就是一句话——严守合规底线、做强服务、做精专业。

  企业要发展,合规是关键。合规文化是浙商企业文化的重要组成部分,严守合规底线是保证公司高质量发展的生命线。资产管理公司业务非标性强,业务开展过程会遇到各种问题,作为法律合规人员工作中要坚持以大局为重,法律审查要以公司利益为根本导向,既要坚守合规底线,也要做好协同、做强服务,支持业务发展。同时也要不断完善自身的专业能力,以扎实的专业功底保障法律服务的品质,塑造立身之本。

  “很多项目刚开始的时候,问题非常多,达不到过会操作的条件,审查人员和业务人员都是以公司利益为共同目标,共同努力修改交易结构,完善项目条件,最后克服各种困难落地投放。”陆秋君说,“我们很多项目都是靠着团队伙伴的韧劲做成的,这也是对公司文化最好的践行。”

  “我就是浙商资产‘四个好’人才文化的受益者”

  9年来,浙商资产重视文化体系建设,推动企业文化与改革发展、生产经营深度融合,形成了富有时代精神、独具特色的浙商资产公司文化体系。作为浙商资产的老员工,在浙商资产9年的发展长河里,陆秋君对此感同身受。

  她表示,公司这些年的发展,首先离不开公司党委科学决策、民主决策、依法决策的引领。浙商资产党委的工作重心都是紧扣党建和经营的结合点,通过塑强党建、塑形业务、塑造文化,来推动公司在高质量发展中做强做优做大。

  “作为一名老员工,很感谢组织这些年的培养栽培,我本人也是公司‘用好的待遇善待员工、用好的机制留住人才、用好的教育塑造形象、用好的文化支撑发展’四个好人才文化的受益者。正是因为公司党委的正确领导,才能锻造出一批忠诚人才队伍,凝练出公司‘责任于心、专业至上’的核心理念。”

  说到这些,陆秋君还表示,孙建华董事长说“我们的核心价值观是责任和专业”,核心价值观是一家有理想的公司的企业文化核心点。而站在公司法律合规领域看,她的理解是:责任心比专业更重要,永远站在公司的立场,以维护公司利益为出发点开展工作,这就是核心价值观的体现。

  “选择比努力更重要”

  资产管理公司(AMC)的法律合规建设与一般金融公司相比有何独特之处?如何和公司企业文化水乳交融?

  陆秋君表示,和一般金融公司相比,地方AMC很年轻,浙商作为第一批成立的地方AMC现在也未满10岁。对比银行、券商、信托这些成熟金融行业的同行,地方AMC的统一监管尚未形成,监管标准不一致、法律定位尚未有明确文件进行明确,这些都是对地方AMC的合规工作的巨大挑战。

  另外,因为行业特性,AMC公司的诉讼案件数量都是数以万计的,大家的日常工作就是和各种法院、银行、律所、债务人打交道。面对这么多的案子,如何做好精细化管理,最大化维护好公司权益是另一重挑战。

  浙商资产在业内以灵活和高效率著称,谈到这点,陆秋君表示,她的经验是,在公司法律合规领域,必须做到合规为底线,服务至上,使命必达,企业才有荣誉感,员工才有获得感。

  当请她谈一点职场上的经验和感受时,陆秋君说:“我觉得我走到法总的位置,主要是责任心,交给我的事情,我一定会负责任地完成。工作踏实勤恳,站在公司的立场思考问题,同时也会跟业务团队换位思考,不拘泥条款,守住底线的同时最大化地促成业务落地。”

  “选择比努力更重要,责任心、上进心比专业更重要。”

  “不是所有的坚持都有结果,但总有一些坚持,能从一寸冰封的土地里,孕育出怒放的花朵,比如责任和专业。”

  诚哉斯言。

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