中新网浙江新闻10月13日电（张煜欢）13日，由杭州市委组织部、衢州市委组织部指导，余杭区委组织部、余杭区流动党员综合党委主办，杭州未来科技城党工委承办的余杭区流动党员教育管理双向“联合办班”暨“暖流头雁”队伍建设示范班在杭州未来科技城开班。

开班仪式现场。余杭区委组织部供图

　　开班仪式上，衢州市在杭流动党员“暖流之家”揭牌，“暖流之家”的成立不仅实现流动党员与党组织的“双向奔赴”，为流动党员“筑巢安家”，同时标志着今后杭衢两地将进一步加强、改进流动党员的教育管理。

　　为进一步细化工作目标，现场还发布了余杭区流动党员主题教育“双向四联”工作机制，其主要内容包括联合办班、联强支部、联促担当、联动整改四项机制。

　　以“联合办班”机制为例，该机制联动流出地党组织共同充实“暖流成长营”师资队伍，围绕政治理论教育、党章党规学习、业务技能提升、先进事迹学习等专题，精心设置联合办班培训内容，定期提醒流动党员就近参与集中培训，进一步压紧压实双方责任，做到流动党员主题教育学习全覆盖。

　　随后，余杭区分别与柯城区、衢江区、龙游县、江山市、常山县、开化县签署流动党员“契约化共管共育”协议。现场还为“暖流头雁”导师颁发聘书，6位本地“明星书记”与6位“暖流头雁”完成导师结对。

　　立足岗位做贡献，为民服务显担当。现场，流动党员党组织书记代表还宣读倡议书，号召广大流动党员众志成城、主动作为，展现党员风采与责任担当，为余杭发展贡献更多智慧、注入更多动能。

　　余杭区委组织部相关负责人表示，作为近年来杭州人口增量最多的区县，余杭区目前有2.3万名流动党员，体量越来越大、分布越来越广。去年以来，在省委组织部、市委组织部的精心指导下，余杭扎实开展核查纳管“百日攻坚”和流动党员“安家”行动，聚焦“全面破题、有效纳管、争当示范”，率先成立区级流动党员综合党委、创设“暖流管育体系”，为流动党员在余杭的管理教育、安居乐业、争当先锋提供暖心保障。

　　开班第一课围绕全面对照主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，50名衢州市在杭流动党员党组织书记前往余杭的良渚博物院、仁和街道花园村、径山镇小古城村以及闲林街道综合治理工作中心开展“循迹溯源现场学”。此外，第一期“暖流头雁”示范班培训同步开展，旨在充分发挥骨干力量的示范引领作用，组织流动党员党组织班子成员先学一步、学深一层，推动“暖流头雁”在推进“两个先行”中充分展现“两个担当”。同时，余杭区党群服务中心也依托该区“暖流之家”服务矩阵推出主题教育专题党课“点课单”，根据流动党员需求提供定制化学习服务，推动流动党员主题教育走深走实。

　　下一步，余杭区流动党员综合党委将立足余杭流动党员在浙江全省体量最大的这一实际情况，聚焦进一步发挥流动党员党支部书记队伍示范引领作用，持续用力、久久为功，做到既抓“关键少数”、也管“绝大多数”，在余杭全区流动党员中持续营造主题教育学习氛围，大力推动流动党员教育各项工作落地见效。（完）