中新网浙江新闻3月21日电（曹丹 洪淑媛 叶贝贝）近日，浙江工业大学（下称“浙工大”）面向2025届毕业生开设“大化类”专场招聘会，集结200余家产业链龙头企业进校招才。

　　在全球“双碳”目标驱动下，新能源材料、绿色化工领域成为招聘热点。该校化工学院就业辅导员叶老师称，本次招聘会的研发岗位占比显著提升，企业更关注技术的绿色化与低碳化，具备科研经历的学生更具竞争力。

　　3月19日，招聘会现场。（浙工大供图）

　　本次招聘会聚焦“产业链集群式”招聘模式。例如，浙江湖州德清县人力社保局按产业布局，定向组织了29家当地“大化类”企业来校参加招聘会。

　　浙江科赛新材料科技公司人力资源部负责人表示：“政府组团降低了对接成本，招聘效率大幅提升。”

　　此外，杭州富阳区人力社保局等单位也组织企业“抱团”参与，形成区域联动效应。

　　“日前，浙工大学生‘参观团’来访，我们当场安排了面试，今天已有学生收到录用通知！”浙江恒逸石化研究院相关负责人对访企拓岗活动称赞有加。

　　浙工大不仅将企业“引进来”办招聘会、宣讲会，还帮毕业生“走出去”实地参观、投递简历、面试，精准填补企业用人缺口。

　　“‘AI助手’推荐了5家目标企业，能让企业一眼看到我的优势！”浙工大应届生林同学兴奋地说。

　　据了解，“AI助手”能根据简历匹配企业需求，不少企业也利用AI精准筛选简历。

　　该活动还同步推出“大化类职业发展反应釜”服务矩阵，提供包括“一对一”指导的“AI活化剂”、解读引才政策的“政策催化剂”、由企业专家组成的“导师络合剂”等。

　　浙工大化工学院学生工作负责人表示，本次招聘会是“教育链—人才链—产业链”协同的新起点。下一步，学院将联合产业园区常态化建设“行业就业反应网络”，并试点“定向合成”人才培养项目，服务经济社会发展，破解结构性就业矛盾。（完）