中新网浙江新闻5月3日电（奚金燕 李倩 苏月）近日，浙江交通集团下属浙江交工集团青山湖园区青年之家内涌动着澎湃的青春热潮。浙江交工集团党委书记、董事长于群力，党委副书记、纪委书记戴以敬与23名来自施工一线、技术前沿的青年员工代表围坐一堂，以一场长达四小时的“思想接力”共话成长、擘画未来，用青春的智慧与激情传承五四薪火，奏响新时代交通建设者的奋斗强音。

　　面对面座谈会暨五四主题团日活动现场。浙江交工 供图

　　座谈会上，浙江交工青年员工代表围绕“创新交工建设”“青年技术攻关”“职业画像与成长路径”“企业文化关键词”等主题畅所欲言。他们中，有深耕高原铁路项目的技术骨干，用数据破解冻土施工难题；有扎根偏远工地的青年项目负责人，以“工地为家”诠释青春价值；更有科研团队青年以“数字交工”为笔，描绘智慧交通新图景。

　　“青年兴则国家兴，青年强则国家强。”青年员工孙九龙表示，此次座谈不仅是一次思想的碰撞与交融，更是一份殷殷嘱托。“我们要将青春无限可能的变量，转变为集团高质量发展的最大增量，以实际行动积极贡献力量，创新交工绿色发展，站在巨人的肩膀上，做交工有志新青年。”

　　面对青年们的热情与困惑，领导既作“领路人”，更当“同行者”。戴以敬以“三面镜子”为喻，与青年员工代表交心共勉。他指出，要用“望远镜”看未来，做有理想、敢担当、能吃苦的青年，以积极思维重构思维认知；要用“显微镜”做实事，扎根本职工作，摒弃浮夸想法，把简单的事做出质感，把平凡的事做到极致；要用“透视镜”守底线，择善而交，保持亲清关系，守住原则底线。

　　于群力结合交通行业变革趋势，向与会青年员工代表提出要志存高远，做理想坚定的追梦人；要艰苦奋斗，做历经考验的铺路石；要敏行笃学，做知行合一的躬行者；要干净干事，做心怀澄明的勤务员。他表示，要遵循创新思维，建立内外部开放机制，寻求效益最大化，让创新成为交通事业的鲜明标识。同时，要牢记“廉洁是人生最宝贵的通行证”，像守护工程质量一样坚守道德红线，像验收工程节点一样审视言行得失，让健康情趣成为抵御诱惑的防火墙。

　　下一步，浙江交工集团团委将持续优化青年成长服务体系，搭建互动交流平台，不断激发青年员工的创新活力和建功热情，提升青年员工主人翁意识，助力青年员工在企业发展中实现自我价值。（完）