中新网浙江新闻7月31日电（奚金燕  叶豪迈  张旭）一台列入报废清单的内燃捣固机，经青年团队巧手修复重焕新生；一块淘汰的LCD屏幕，变身为无纸化的“智慧公示栏”；废旧的车门、转辙机，成为提升培训效率的“金牌教具”……在浙江交通集团幸福轨道公司（以下简称“浙江幸福轨道公司”），一群青年技术能手正用智慧和巧手，书写着修旧利废、降本增效的生动实践。

　　一台内燃捣固机因捣固头磨损面临报废，但浙江幸福轨道公司青年团队检测发现其主体结构完好。经过评估，他们采用焊补工艺更换部件并整修，成功让6台同类设备恢复安全性能，预计延长使用寿命2年以上。

　　内燃捣固机维修现场。浙江幸福轨道公司 供图

　　这并非个例。浙江幸福轨道公司客运与设备中心青年团队运用“拆解-统筹-重组”工作法，已成功修复146件车站报废的办公、客运服务物资，59件通过零件互换完成修缮，修复率达40.4%。

　　闲置资源的用途转型创新是绿色转型的又一课题。在温州S1线桐岭车辆段DCC控制室，一块淘汰的LCD屏找到了“新岗位”——实时滚动调度信息的“智慧公示栏”。这项改造不仅每年可节省纸张费用约1万元，信息更新效率提升80%。

　　面对司机反映的登车点不足问题，青年团队将目光投向仓库中闲置的8台移动式作业平台。他们评估结构、参照标准进行加固设计，利用施工余料、废品站三角铁及自购螺栓等材料，成功在3个关键点位改造安装了标准化登乘梯。“与其让废铁吃灰，不如给它换个活法。”技术人员道出了变废为宝的理念。当废弃屏幕变身智能终端、闲置平台化作作业设施，这些蒙尘的旧物完成了从“报废品”到“功能体”的跨界蜕变。

　　废旧设备在育才领域也大放异彩。一台损坏的ZD6转辙机被改造成PLC实训平台的核心教具，通过仿真真实系统特性，让员工能在虚拟环境中练习信号机操作、故障诊断等实操技能，打破了传统培训局限。乘务中心则将废旧列车车门用于实物教学，使司机培训效率提升50%。“报废物资不是终点，而是技术传承的新起点。”青年技术人员如是总结。

　　旧设备的成功修复、旧材料的创意改造，背后是浙江轨道青年立足岗位、精益求精的主动作为。他们用实实在在的行动践行绿色发展理念，为企业降本增效注入青春动能，也为行业提供了可借鉴的节约型发展样本。（完）