中新网浙江新闻8月18日电（鲍梦妮）“飞机驾驶舱长什么样？”“它的油门与刹车是不是和汽车一样？”近日，100余名浙江长龙航空（下称“长龙航空”）职工子女走进长龙航空总部大楼、杭州萧山国际机场、机场海关等地，开启航空探索之旅。

　　据悉，长龙航空已连续多年组织职工子女暑期夏令营活动。“我们希望为孩子们‘播下一粒航空种子’，也希望借此机会，表达对职工辛勤工作的认可与感谢。”长龙航空相关负责人表示，之后将延长每期暑期员工子女夏令营活动的时间，并切实考虑员工所需，帮助解决暑期子女无人照看等痛点。

　　长龙航空职工子女夏令营现场教学。 长龙航空供图

　　这是该公司持续追求人文关怀的缩影。近年来，长龙航空已将“以人为本”理念深度融入员工关怀体系。例如为表彰女性员工建功立业，长龙航空评选出“长龙十大巾帼员工”，展示新时代女性风采；为增进员工感情、展示自我，台球大赛、乒乓球比赛接连举办，为后续跨部门合作营造了良好氛围；暑运高温来袭，坚守一线的员工总能第一时间收到工会送来的清凉饮品与防暑物资，常被叮嘱“劳逸结合”……

　　员工的勤勉付出，离不开家属的默默支持和包容理解。关怀员工的“小家”，亦是为参与飞行的“大家”护航。

　　去年4月，长龙航空举办首届“飞行员家属开放日”活动。20组飞行员家属依次参观飞行部办公区域、机组准备区、AOC大厅、员工健身房、模拟机中心、航材库等地，全方位感受公司对安全训练、运行支持、员工关爱等方面的大力投入。

　　长龙航空运行总裁王宏表示，飞行员是航空公司和社会的宝贵财富，是保障航空安全运行的核心力量。公司向每位翱翔蓝天的飞行员致敬的同时，也向默默奉献、给予飞行工作大力支持的家属们表达衷心的感谢。“希望家属们给予飞行员更多关爱、理解和鼓励，共同为公司的稳健发展和每个飞行家庭的平安吉祥不懈努力，持续打造一支技术过硬、作风严谨、体魄健康的飞行员队伍。”

　　长龙航空家属开放日活动。 长龙航空供图

　　对于航空公司来说，雷雨季节无疑是一年中最具挑战性的时期之一。无论是机组人员、地勤人员还是其他后勤保障人员，冒雨坚守岗位都是家常便饭，只求确保旅客的安全与舒适。

　　对此，长龙航空工会提前统筹制定雷雨季节保障方案，并迅速采取行动，为一线职工们提供关爱和支持。面对面的交流中，工会亦了解职工面对的困难与挑战，进而逐步优化办公条件。

　　这样的改变，在一碗面中就能体现。

　　走进长龙航空的食堂，暖锅蒸菜、精品小炒、各类风味小吃等美食窗口映入眼帘，尤其是特色面档的档口前总是排着长队。为保证面的口味，面粉、醋、菜籽油、辣椒等食材均从陕西西安空运过来。

　　“我们用的不是本地辣椒，而是陕西的秦椒。那是辣椒之中的佳品，人称‘椒中之王’。”面点师傅王瑞说，千里迢迢把食材和调料从西安空运过来，是长龙航空董事长刘启宏要求的。

　　“我们公司的员工来自五湖四海，特别是维修工程师，我就想着让他们在杭州能吃到家乡的味道，能把心定在这，把飞行安全保障做得更好。”刘启宏说。

　　从孩子们眼中的好奇，到家属们参观时欣慰的笑容，再到一线员工风雨无阻的坚守，长龙航空的关怀如同跨越千里而来的家乡味道，温暖而实在。当“以人为本”的理念化作一次次贴心的行动、一碗碗地道的“家乡味”，长龙航空不仅留住了员工的心，更筑牢了安全飞行的基石，让这份独特的“家”文化成为翱翔蓝天最坚实的后盾。（完）