中新网浙江新闻9月12日电（蓝伊旎 徐金红  郑宇航）“先生，您能听见我说话吗？”参训的施救队员轻拍“伤员”肩膀、准确判断意识，迅速进入急救状态。这是近日浙江交通集团高速公路杭州南管理中心（以下简称“杭州南管理中心”）培训室内的一幕。

　　培训现场。杭州南管理中心 供图

　　近年来，杭州南管理中心持续提升高速公路一线员工应对突发事件的应急救援能力，推动应急救援工作走向专业化、实战化和系统化，切实保障司乘人员生命安全。

　　针对高速施救场景中“黄金救援时间短、突发状况多”的特点，杭州南管理中心突破传统“填鸭式”教学，采用“理论+实操+场景”模式。员工通过培训掌握心肺复苏标准流程、AED规范操作、创伤救护科学处置和气道梗阻紧急应对等知识，将理论知识转化为“能上手”的救援能力。

　　培训结束后，参训人员需通过红十字会理论考试与实操考核，合格者获颁红十字救护员证，实现“清障施救+专业急救”技能加持。

　　据悉，自2023年浙江省交通集团首家省红十字会授牌的应急救护培训基地成立以来，杭州南管理中心已联合红十字会开展各类救护培训，近百名员工取得红十字救护员证。

　　培训提升“软实力”，AED设备的布点与急救站点的建设则是织密应急救援网络的“硬支撑”。近年来，杭州南管理中心聚焦救援“时间差”痛点，构建“专业急救+高效施救”体系，打通应急救援“最后一公里”。

　　截至目前，杭州南管理中心已在杭金衢高速萧山东收费站、临浦收费站、诸暨收费站等关键站点配备AED除颤仪，填补自助急救与120专业救援之间的时间空白。今年，该管理中心还联合杭州市萧山区红十字会、杭州市高速交警，共同在萧山东收费站成立红十字救护站。站内设有培训室、器材室及实操室，并配备急救箱、骨折固定夹板、担架等应急器材。

　　应急救援能力的提升，既要“一时练得精”，更要“长久用得上”。杭州南管理中心建立了“培训+演练+实战”长效机制，让救援能力“持续在线”：定期组织复训巩固技能，通过模拟“恶劣天气下的伤员转运”“骨折病人的安全搬运”等复杂场景演练。

　　“这些演练提升了员工在交通拥堵、转运伤员等极端情况下的协同处置能力。同时，将急救技能纳入新员工入职必修课，确保‘新人不断档、老员工不松劲’。”杭州南管理中心相关负责人表示，这种做法保障了救援能力持续深化、全面覆盖，有效推动了应急救援工作从阶段性培训向常态化、系统化护航转变。

　　下一步，杭州南管理中心将继续深化“培训基地+救护站点+应急队伍”建设的长效机制，不断提升员工的应急处置水平，以更专业的能力守护高速公路安全畅通，为过往司乘的生命安全筑牢坚实防线。（完）