中新网浙江新闻9月18日电（奚金燕  周垚  谢晴）今年以来，浙江金华经济技术开发区（以下简称“金华开发区”）以建设技能型新能源汽车小镇为抓手，通过资源整合、培育赋能、创新激励与服务优化“四维发力”，持续将人才优势转化为产业竞争力，为推动新能源汽车产业高质量发展提供坚实人才支撑。

　　俯瞰金华新能源汽车小镇。金华开发区 供图

　　金华新能源汽车小镇是首批省级高新技术特色小镇和省级亩均效益领跑者，集聚着以零跑汽车为核心的50余家新能源汽车上下游配套企业，各类岗位工种的人才需求量较大。对此，开发区以建设小镇综合服务中心为契机，依托零工市场发布就业岗位3.6万余个，为企业输送员工4000余人，全面夯实服务链。

　　在平台搭建方面，金华开发区构建了由人社部门牵头，中科金华科技园等5大科创平台共同参与，职业院校、培训机构和龙头企业协同合作的“1+5+N”引育综合体，打造集实践教学、科技研发、生产实习于一体的产教融合实训基地。通过“政策共商、资源共享、人才共培”机制，推动企业深度参与院校订单班课程设计与教学内容定制，实现从“需求-培养-就业”无缝衔接。截至目前，已开设今飞数控班、万里扬工学协作班等校企联合培养班21个，培育技术技能人才2000余人。

　　同时，金华开发区还创新推出企业职业技能等级“直接认定”模式，将人才评价融入日常生产，以“以评代考”替代传统“理论+实操”考核，实现技能等级无感晋级，极大提升技能人才的获得感和归属感。在零跑汽车装配线上工作的张学通，是首批通过“直评”的工人，他说：“通过平时干的活、出的成绩就能参加技能等级评定，获得国家认可的职业技能等级证书，心里踏实，也更有干劲了。”

　　此外，金华开发区注重发挥高技能人才的引领作用，聚焦电池研发、智能驾驶等关键领域，构建“金开工匠—八婺金匠—浙江工匠”梯队培育体系，并通过“项目揭榜”“技术竞技”双引擎激发创新活力。截至目前，小镇企业累计获国家专利及技术革新超300项。

　　在“四维协同”推动下，金华开发区新能源汽车小镇已培育省级高技能领军人才5人，新增技能人才超6000人，其中高技能人才2500余人，技能人才占比达36.4%，人岗适配率提升40%，助推新能源汽车产业产值实现新跃升。（完）