中新网浙江新闻10月31日电 （潘沁文  张曼）近日，浙江省宁波市举行2025年宁波市医疗器械企业管理者代表和质量负责人职业技能竞赛，旨在通过“以赛促学、以赛促练”的方式，全面提升行业核心人才的专业素养，筑牢医疗器械质量安全防线。

　　经过前期理论知识初赛，共有12支代表队36名选手从500余家医疗器械生产企业、1万余家医疗器械经营企业参与的海选中脱颖而出，进入当天的实践技能决赛。生产企业管理者代表竞赛与经营企业质量负责人竞赛，分别有6支队伍、18名选手参与最终比拼。

　　决赛聚焦实战，环节设置紧扣实际工作需求。必答题环节和抢答题环节，不仅考验基本功，也考验选手心理素质；案例挑战题环节，模拟质量管理中的真实场景与复杂难题，充分体现选手将法律法规知识灵活运用于实践的综合能力。

　　经过激烈角逐，生产、经营两场竞赛最终一共评选出个人一等奖2名、二等奖4名、三等奖8名，以及团体一等奖2名、二等奖4名、三等奖6名。获个人一等奖且符合有关评选标准的选手，将推荐申报“宁波市技术能手”，其中35周岁以下且符合有关评选标准的，将同时推荐申报“宁波市青年岗位能手”。

　　2025年宁波市医疗器械企业管理者代表和质量负责人职业技能竞赛决赛现场。宁波市市场监督管理局供图

　　本次竞赛的举行，是宁波系统性构建医疗器械行业“引育留用”人才闭环的关键一环。近年来，宁波市市场监管部门持续深化“三支队伍”建设，通过打造动态“行业人才库”、开展“你点我教”定制化培训、创设“管代大讲堂”等多元化平台，为医疗器械产业高质量发展提供坚实的人才支撑。

　　截至目前，宁波市“医疗器械行业人才库”已入库核心人才150名，覆盖产、学、研、医等多领域。全市医疗器械行业共设立国家级博士后科研工作站2个、企业博士后科研工作站8个，拥有博士107人、正高级专家60人，培育“浙江工匠”2名。（完）