中新网浙江新闻12月25日电（周健 谢尚聘）近日，中国农业银行股份有限公司（以下简称“农行”）温州瓯海支行营业室的“女职工关爱室”获评中国农业银行示范点。这不仅是对该网点关爱女职工工作的认可，也展现了农行温州分行多年来对女职工群体持续细致的关怀。一直以来，农行温州分行从实际需求出发，让关爱落在实处，努力为女职工创造安心工作、舒心发展的良好环境。

　　建好关爱室 打造温馨一隅

　　“能在单位有一个专门的关爱室，真的是对职场妈妈最大的帮助。”在农行温州瓯海支行的女职工关爱室里，一位刚结束产假的女职工说。房间内，挂着可爱的卡通遮光帘，柔和的灯光下，沙发、哺乳椅、冰箱等设施齐全，区域划分清晰，兼顾了哺乳、休憩、阅读等多种功能。

　　这样的关爱室在农行温州分行并非个例，该行将关爱室建设作为落实员工关怀的重要实事，制定统一标准，在明确安全、舒适、实用的基础上，鼓励辖内各支行结合实际进行人性化布置。

　　关爱室。 农行温州分行 供图

　　例如，乐清支行在筹建过程中，工会人员专门走访市场挑选合适的寝具；多家支行也将关爱室融入“职工之家”整体规划，使其成为员工活动空间的重要组成部分。从2017年试点起步至今，农行温州分行已在全辖建成22个规范化的女职工关爱室，逐步覆盖主要网点，切实回应了女职工在特殊时期的实际需求。

　　搭建成才梯 助力职业发展

　　对女职工的关爱，更体现在对她们长远发展的支持上。农行温州分行积极构建女职工成长培育体系，帮助她们提升专业能力、实现岗位价值。

　　该行通过常态化开展业务技能竞赛、岗位练兵和专题培训，为女职工提供切磋技艺、展示风采的舞台。近年来，在各类业务技能比赛和文体艺术活动中，女职工参与踊跃，多人获得系统内外部浙江省级以上荣誉。同时，该行还注重经验传承，通过师徒结对、新员工培养等机制，帮助年轻女职工快速成长。

　　工作经验分享。 农行温州分行 供图

　　在系统的悉心培育与支持下，全国劳动模范黄丽娜、全国向上向善好青年金玉琼、全国金融五一劳动奖章李海静等一批优秀女职工脱颖而出。总结的“洋葱工作法”、“三勤六必访”等工作方法在实践中不断完善。其中，“洋葱工作法”作为银行系统唯一入选中华全国总工会“百工百法”丛书。

　　此外，该行还通过组织“匠心讲堂”巡讲、经验交流会等活动，积极推广这些来自一线的宝贵经验，营造了学习先进、争当先进的良好氛围，让女职工的职业发展更有方向、事业进步更有支撑。

　　营造家文化 传递人文关怀

　　关爱还渗透在分行日常的文化建设中。每逢重要节日，各支行组织开展的户外踏青、手工沙龙、读书分享等女职工系列活动。分行支持成立的30余个文体俱乐部，常年开展瑜伽、舞蹈、书画等活动，满足了女职工多样化的兴趣需求，这些活动不仅有助于放松身心，也促进了同事间的交流与情谊。

　　女职工系列活动。 农行温州分行 供图

　　在权益保障方面，该行持续开展女职工普法宣传，通过资料发放、讲座培训等形式，帮助女职工增强法律意识；定期组织健康体检、举办健康知识讲座等，关注女职工身心健康。这些点滴关怀，让女职工在努力工作的同时，也能更好地平衡生活、关爱自己。

　　实实在在的关怀，能够凝聚人心，更能激发力量。未来，农行温州分行也将继续深化女职工关爱工作，让每一位在岗位上奋斗的“她”都能更有底气、更有干劲，共同为金融服务高质量发展贡献更多巾帼智慧和力量。（完）