中新网浙江新闻4月3日电（蓝伊旎 张琳）人才流向哪里，哪里就是发展的热土。日前发布的《中国城市95后人才吸引力排名：2025》榜单显示，浙江丽水连续第四年跻身全国95后人才吸引力百强城市，位列第39位。相比2022年首次上榜时的第49位，丽水三年跃升10个位次，提升幅度居全国之首。

　　作为丽水“双招双引”的主阵地和产业发展的核心区，丽水经济技术开发区正以务实的举措和开放的生态，加速成为青年人才向往的“强磁场”。

丽水经开区新貌。 丽水经开区 供图

　　平台赋能：从“引进来”到“留下来”

　　人才工作，成在平台。丽水经开区在浙江率先整合设立教育科技人才一体化委员会，统筹推进教育、科技、人才深度融合发展。同时，升级推出人才政策3.0版，补贴兑现更加便捷，政策资源向制造业技能人才重点倾斜。

　　浙西南科创产业园、人力资源服务产业园、浙西南青年创新创业（孵化）中心等一批高能级平台相继启用，“1+8+N”就业服务体系与15分钟就业服务圈逐步成形。常态化开展的招聘对接、青年夜校、技能竞赛等活动，为青年提供了求职、实训、创业、提升的一站式服务。2025年，丽水经开区累计引进高校毕业生5823人。

　　人才反哺：从“追梦人”到“筑梦者”

　　良好的培育生态，让一批优秀人才在丽水经开区拔节生长。欧洲归国的青年科创者陈恳，2021年从深圳来到丽水经开区，看中的正是这里对新兴产业的耐心与对科技人才的诚意。

　　在其带领下，容祺科技凭借400多项专利，成长为国内规模领先、极具市场竞争力的工业无人机企业，并成功入选应急管理部国家减灾中心发起的“雨燕应急重大灾害无人机应急合作机制”，成为该机制2026年度至2027年度新增合作单位，正式纳入国家应急资源调度与救援保障序列。2025年6月，陈恳作为全国5名代表之一，前往巴西参加金砖国家青年峰会，向世界展示丽水创新成果。

　　“在丽水经开区，政府时刻关注着企业发展的阶段需求，平台建设、人才配套都跟得上节奏，让我们敢创新、能成事。”陈恳感慨道。

容祺科技。 丽水经开区 供图

　　机制破题：让“千里马”在产业沃土上奔腾

　　人才不仅要引进来、育起来，更要用得好。在丽水技师学院和浙江丽水有邦新材料有限公司，“浙江工匠”吴雨杭和陈映波以不同方式为地方发展赋能。吴雨杭扎根教学一线，通过“传帮带”培养输送50余名技能型人才，破解企业多项技术难题，间接带动增收250余万元；陈映波则专注特种异氰酸酯研发，主持技术攻关10余项，获发明专利授权3件，制定团体标准5项，推动新材料应用于国家战略新兴产业。

　　为让更多优秀人才脱颖而出，丽水经开区在人才评价机制上大胆破题——率先在浙江探索“企业认定、政府认账”机制，将人才评价权交还给企业，真正实现“以能力论英雄、凭实绩定人才”。同时，半导体产业链中级职称评审委员会获批设立，打通了半导体人才晋升的“关键一公里”。

　　“我们理解的人才工作，不是简单的人才引进数字，而是让人才在产业里扎根、在链条上成长。”丽水经开区党群工作部相关负责人介绍，2025年辖区培育产业工程师263名、制造业高技能人才1025人，科技副总与产业教授数量位居全市前列，人才梯队不断壮大、结构持续优化。

　　只有把人才放在发展的“C位”，才能让创新的源泉充分涌流。面向未来，丽水经开区将继续聚焦青年人才培育、平台升级与服务优化，以更开放的格局、更扎实的举措、更优质的生态，让更多“千里马”在这片产业沃土上竞相奔腾，为丽水青年发展型城市建设注入源源不断的动能。（完）