中新网浙江新闻6月19日电 （刘子琳）近日，在浙江金华兰溪市永昌街道李渔风情街，永昌商会人民调解委员会正对一起企业劳资纠纷进行现场调解。调解桌前，企业负责人和员工代表面对面沟通，在调解员引导下寻找解决方案。

　　“今年以来，我们举办安全生产专题培训2次，入企开展法律体检16次，开展法治沙龙6次，并为2家企业提供定制化涉外法律服务。”永昌商会秘书长兼人民调解委员会会长江锦森介绍，商会将持续提升调解服务质效，深耕涉企矛盾化解工作，为优化营商环境和推进基层社会治理贡献力量。

近日，商会例会现场。兰溪市委统战部供图

　　在兰溪市委统战部指导下，永昌商会搭建起覆盖200余家企业的网格化调解网络，推动矛盾纠纷源头预防、前端化解。近年来，该商会累计受理各类纠纷超300起，涉及金额3000余万元，超过六成简易劳资纠纷和工伤纠纷在企业内部或厂区得到化解，真正实现“小事不出会、大事不出镇”。相关经验获评全国“四好”商会优秀案例。

　　今年以来，永昌商会进一步整合公安、检察院、法院、司法等多方资源，组建专业调解智库，创新联调联处机制，累计调解企业纠纷30余起，涉及标的1180万元。其中，在一起企业欠薪纠纷中，多部门连续奋战17个小时，帮助33名职工追回欠薪90余万元，实现劳资双方权益的有效保障。

　　据了解，近年来，兰溪市委统战部充分发挥桥梁纽带作用，依托商会组织深耕基层治理，持续优化营商环境。各基层人民调解委员会积极践行新时代“枫桥经验”，聚焦涉企矛盾纠纷化解，通过靠前服务、精准调解，为企业发展保驾护航，不断提升经营主体获得感和满意度。（完）