中新网浙江新闻6月23日电（奚金燕）杭州半山脚下，昔日的“十里钢城”摇身变为绿色智能的新杭钢。从钢铁冶炼到污水处理，从燃煤除尘到抽水蓄能，这家创建于1957年的老牌国企成功完成了绿色转身。

　　如今，杭钢集团已成长为钢铁智造、现代流通、节能环保、数字科技“四轮驱动”的现代化大型企业集团，连续多年入围世界500强。这背后，离不开“杭钢人”不断抓住机遇、自我突破，他们的成长折射出这场绿色跨越背后的汗水与成果。

　　治污专家：专注守护一方清水

　　临海紫光污水处理厂是当地第一个污水处理厂，日处理量12万吨，负责临海城区近37万人的生活污水。工厂四面环山，向外望去是大片宁静的农田，从化验员到“全国五一劳动奖章”获得者，守护绿水青山的价值感让王玲兰在这里一守就是22年。

紫光环保下属子公司临海紫光工艺主管、工程师王玲兰。杭钢集团 供图

　　2004年，环保专业的毕业生王玲兰怀揣着梦想进入临海紫光。入职不久的盛夏酷暑，她在中控室值班，机房机器轰鸣声震耳欲聋，但王玲兰突然觉得鼓风机声调不对。她立刻手动停机，跑进机房时发现鼓风机已经冒烟，如果晚处置一分钟，这台价值上百万元的设备可能烧毁，甚至会导致污水处理系统瘫痪，进而污染灵江。事后，王玲兰受到全厂表扬。

　　彼时，污水处理厂需要员工每隔半小时就巡检一次，王玲兰一边盯着设备运转，一边跟经验丰富的同事请教学习。从声音、气味到水面泡沫形态，她像老中医“望闻问切”，摸透了污水处理的每一个环节。2018年，王玲兰牵头成立了高技能人才创新工作室，全力打造集工艺、生产于一体的技术团队，近五年来累计为企业降本增效1100万元。

　　她还积极推动智慧水务系统落地临海紫光，该系统通过智能曝气、智能加药等系列功能，实现了全厂工艺流程的精细化管理，不仅保证了出水水质的持续稳定达标，还大幅降低了能耗和药剂消耗。2021年，王玲兰和团队通过精准调控节约成本大约310万元。

　　如今，和王玲兰一同入职的毕业生大多离开了，而王玲兰用时间诠释了把平凡的事做到极致的坚定信念。“环保事业是一场没有终点的马拉松。”她表示，希望能一直守得住一方净水，继续坚守初心、深耕主业，以创新实干赋能企业高质量发展，为美丽中国建设贡献力量。

　　技术破局者：让环保设备长出大脑

　　钟剑锋从文件袋里抽出一沓崭新证书，那是他一个月内获批的4个发明专利，成果申报质效远超从前。这不仅是钟剑锋在绿色环保领域成为“科学家”的故事，也是浙江菲达环保科技股份有限公司在行业剧变中经历转身、再起飞的写照。

杭钢集团先进科技工作者、菲达环保电控技术负责人钟剑锋。杭钢集团 供图

　　1996年大学毕业后，钟剑锋怀揣守护绿水青山的初心加入菲达集团，开启了与大气治理事业相伴的职业征程。彼时，国内大电厂的百万千瓦机组中，十台里有七台用的是菲达设备，其市场占有率达70%左右。

　　但变化来得比预想中快。随着燃煤电厂建设渐渐踩了刹车，菲达传统业务体量开始下滑。“环保设备就像电车，不能等到别人都变了你再变。”钟剑锋作出了一个相当冒险的决定，把研发方向从传统除尘脱硫转向环保设备的绿色化、智能化升级，让死板的环保设备长出“眼睛”和“大脑”。

　　钟剑锋带领团队废寝忘食地主攻燃煤电厂炉后智慧环保技术与装备，构建了“实时感知—智能诊断—优化调控—预警反馈”的全闭环管控体系，推动行业炉后端环保设备由分散运行向协同优化转变，攻克行业痛点。

　　在此基础上，他带领团队面向除尘器内部等复杂作业场景开展智能机器人研发，推动智慧环保装备由“感知、分析、调控”向“自主作业”延伸。相关技术应用后节能率普遍达到15%及以上，以百万千瓦机组为例，一年可节省电费超200万元。

　　伴随持续的技术攻关，钟剑锋的创新思路不断打开，先后获得浙江省优秀工业新产品、浙江省先进技术创新成果、中国环保产业协会环境技术进步奖一等奖、中国动力工程学会科技进步奖一等奖、浙江省科技进步奖等荣誉，多项技术达到国际领先、国内首创水平。如今，钟剑锋正在推进“Ai+环保”和智能清灰机器人技术开发应用，推动环保设备向数字化、智能化加速转型，也以数智实干助力菲达环保和行业绿色低碳发展。

　　抽蓄建设者：将绿电从半山带进大山

　　1993年，陆一斌毕业后分配到杭钢，同年半山钢铁基地正值扩建，他被分到二号焦炉指挥部学习看图、算量、盯现场，两年后又负责基建技改项目。此后二十多年，他经历了杭钢辉煌的钢铁年代，一号高炉扩容、厂区道路拓宽、进口设备安装……半山基地的每一个角落几乎都有他的身影。

　　2015年，半山钢铁基地全面关停，陆一斌跟随杭钢转型的脚步参与建设温州半地下污水处理厂，随后又辗转负责了杭钢多个项目的统筹管理。直到2022年底，陆一斌被派去统筹建设青田抽水蓄能电站。

　　挑战远比想象中复杂。该项目选址在山里，上下水库落差超过500米，主体工程都在地下，最棘手的问题是最近的民房离爆破作业面只有150米，这意味着不能用常规的爆破方案。

　　陆一斌带着技术团队反复研究，拿出了一套“五层防护”方案：第一层，在交通洞外面建一个三面封闭的混凝土防爆墙；第二层，用开挖出来的岩石堆成高高的缓冲带；第三层，架设全钢制的防护台车；第四层，靠近村民一侧用毛竹片搭起柔性防护网；第五层，最外面再挂上密目网。在进入山体150米前，他们先用机械设备硬挖，挖不动了就用二氧化碳气体注入岩石缝隙，让气体膨胀把石头撑裂，一寸一寸磨进去，全程未对周边村民造成任何影响。

浙江省环保集团下属子公司青田抽蓄公司总经理陆一斌。 杭钢集团 供图

　　更让同行佩服的是，陆一斌团队负责的通风洞提前8个月就挖到了主厂房位置，但作为二级资质企业，他们没有资格进入主体工程。陆一斌一锤定音：“资质不够就是不能进，我们杭钢人‘讲规矩’三个字是从半山带出来的。”

　　针对施工工作面衔接不畅、进度受阻的问题，陆一斌团队另辟蹊径，修建临时道路开辟全新施工通道。这条临时道路修通后，开车从上水库到下水库从两个半小时缩短到一小时，材料运输效率翻倍，施工进度大幅提速。“原计划2031年首台机组发电，现在有望提前到2030年。”陆一斌表示，提前一年就是多发12亿度电，就是多减排30万吨二氧化碳，就是多种了一片森林。

　　从焦炉旁的技术员到大山深处的项目负责人，陆一斌经历过炼钢的火热，也经历过转型的阵痛，“杭钢给了我们平台，让我们成家立业，我们希望将青山绿水回馈社会。”

　　今天的杭钢，传统钢铁冶炼的印记正在被绿色产业重新书写，在一天天的技术攻关、水质检测、隧道掘进中，逐渐形成了以浙江省环保集团为龙头，协同菲达环保、紫光环保等细分领域领军企业的产业矩阵，业务覆盖水务处理、大气治理、再生资源、固废处置、生态治理、技术服务等全链条。无论是二十年如一日守护一方水，还是三十年磨一剑的技术破局，抑或在大山深处的创新，杭钢将一座钢铁之城，浇灌成了一片绿色沃土。（完）