中新网浙江新闻8月13日电（孙琳茹）从东海之滨到天山南麓，一封录取通知书，丈量的不只是地理的跨度，更是一段育人征程的深情抵达。近日，浙江工业大学健行学院与新疆浙商新生代企业家委员会正式签署合作协议，为2026级新疆籍预科新生提前配备行业导师。这份特殊的“入学礼”，标志着“前置导师制”育人模式正式启航。签约当天，一名应届毕业生经学院推荐，签约乌鲁木齐本地企业，真正实现了“毕业即返疆、专业对口、家乡就业”的无缝衔接。

近日，浙江工业大学健行学院与新疆浙商新生代企业家委员会签约现场。（主办方供图）

　　这份跨越山海的奔赴，远不止于一份协议。今年暑期，学院师生实践团深入乌鲁木齐、阿克苏、喀什等地，以实景研学、校企共建、入户家访等形式，将育人温度从钱塘江畔传递至天山南北。

　　作为健行学院服务少数民族学生的特色平台，“同心缘”工作室构建了学业帮扶、科创提升、返乡实践、就业推介一体化培养体系，陪伴新疆籍学子全程成长，旨在探索可复制、可推广的边疆人才培育路径。浙江工业大学健行学院党委书记刘琼表示，学院将实施“一生一策”精准帮扶，通过奖助学金、困难补助、勤工助学等多重渠道，确保资助政策落到实处。

近日，实践团家访并介绍学校政策。（主办方供图）

　　据悉，本次聘任的行业导师，正是健行学院“生涯发展董事会”理念的生动实践。该模式汇聚思政引领、学术深潜、行业实践、国际视野、人工智能五大维度导师力量，企业导师即为“行业实践”板块的关键一环。从入学起，每位学生都拥有“一对一”生涯导师，通过五年贯通式指导，在专业选择、实习实践、职业定位等关键节点提供精准建议。寒暑假期间，学生可返回乌鲁木齐进入导师企业实习，将所学知识与家乡产业需求有机对接。

　　浙江工业大学2026级预科生小赛表示：“我家在浙江经商已三十余年，四个孩子都准备报考浙江高校。父母希望我们不止于读书，更要学懂当地的营商理念，将来连通两地资源。而‘前置导师制’正让我看到了实现这一期盼的清晰路径。”

　　育人不止于一次活动，更在于长效机制的构建。依托本次协议，学院已在乌鲁木齐、阿克苏、喀什等地布局实习实训基地，定向输送多专业学生赴企顶岗实践。“同心缘”工作室也将继续深化“校内+家乡”双阵地服务模式，让关怀与成长贯穿始终。（完）