中新网浙江新闻10月20日电（蓝伊旎 刘洁）10月19日，由珀莱雅化妆品股份有限公司与珀莱雅公益基金会联合发起的“第一次上场”青年共创计划在浙江外国语学院启动。来自杭州市人力资源和社会保障局、共青团杭州市西湖区委员会、西湖区人力资源和社会保障局等单位以及高校、企业的代表近300人参加活动。

“第一次上场”青年共创计划启动仪式。主办方 供图

　　启动仪式上，珀莱雅股份与浙江外国语学院文化和旅游学院签署实践教育基地协议，双方将共建“珀莱雅—浙外产教融合实践教育基地”，在课程共建、企业命题引入、实习实践等方面开展合作，探索校企协同培养应用型人才的新路径。

　　该项目将企业真实业务命题引入高校，以公益实训方式面向高校学生开放。据主办方介绍，项目不向学生收取费用，不限专业与院校，首期营员选拔以“热爱”为唯一标准；对高校也不收取费用，不要求学校自行开发课程或承担教学成本。训练内容来自企业真实业务，学员围绕实际需求完成问题拆解、资料分析和成果交付，项目设置内容创作、研发、供应链、项目分析等训练方向，并以作品和实际交付物评价学员。

　　2026年7月下旬，首期实训营收到覆盖18所高校的180份本科及硕士学生简历，30名学生完成为期一周的集中训练，其中14人结合个人意愿进入企业实习。项目方表示，已初步形成“招募—训练—真实项目—评价—人才转化”的运行机制，并在课程体系、企业命题、导师组织和学员运营等方面积累经验。浙江外国语学院为首期实训营提供了支持，部分从试点营走出的毕业生已进入企业相关岗位。

　　浙江外国语学院学工部部长田俊杰表示，学校参与项目的出发点是希望把企业的真实命题和导师资源带进校园，让学生在解决实际问题中提升AI应用能力。“高校有组织学生的优势，企业有真实场景和业务导师，双方结合，才能让实训不停留在课堂演示。”她说，学校期待项目持续运行，并逐步与课程实践、实习实践形成衔接。

　　首期实训营学员代表姚佳涵在分享中谈到，自己此前对AI工具的使用停留在零散尝试，真正进入实训后，才第一次面对企业真实需求完成从问题拆解到作品交付的全过程。“最大的收获不是学会某个工具，而是知道一个作品要经得起业务检验。”该学员说，实训中的导师反馈和小组协作，让自己对AI应用与职业方向有了更具体的认识。

　　珀莱雅首席人力资源官陈清贤在启动仪式上表示，对很多同学来说，缺的不是学习的路径，而是一次被看见的机会。“上场不需要等准备好了再上，拿一个真实命题，交一份满意作品。”这句话点出了项目试图解决的核心问题。AI时代，年轻人缺的往往不是学习热情，而是将学习转化为作品的机会。“第一次上场”能否从一次活动沉淀为可复制的机制，能否让更多浙江高校和企业参与其中，值得继续观察。（完）