中新网浙江新闻10月29日电（郭其钰）10月29日，杭州市桐庐县召开项目“一落地双服务”工作机制新闻发布会。桐庐县委常委、常务副县长施建华介绍，在项目全生命周期服务机制保障下，一批重大项目相继在桐庐落地开工。今年1月至9月，该县地区生产总值增长5.7%、规上工业增加值增长14%，增速排名均为杭州第2位。

新闻发布会现场。单佳铭 摄

　　近年来，桐庐深入践行“大抓项目、抓大项目”理念，紧扣杭州“296X”先进制造业集群布局，聚焦视觉智能、无人装备、新能源、智能终端关键新材料等赛道，相继开放无人配送“最后一公里”、智能打船、智慧仓储等无人智能装备领域25个具体场景，形成“以场景找应用、以应用引项目、以项目聚产业、以产业创场景”的良性循环。

　　在紧盯项目建设过程中，桐庐也重视关注项目落地配套需求。其中，“一落地双服务”工作机制即坚持项目落地与人才、员工落地同步谋划、一体推进，既保障项目快落地、早见效，也用心解决员工工作和生活上的实际问题。

　　早在2018年，桐庐首创投资项目“一站式”服务中心，实现企业“进一扇门、办所有事”。该中心将服务关口全面前移，在招商洽谈阶段提前介入，严格把控项目准入，提前完成前置配套工作。同时，通过集成审批、压缩流程、精简材料、极速验收等系列举措，构建起从准入、供地、开工到验收的全流程闭环服务体系，推动项目审批效率提升85%以上、验收平均耗时压缩85%。

　　“项目落地后，人才与员工如何安心留下来？我们聚焦人才与员工的入职、就业、安居、教育全链条需求，精准补齐民生服务短板。”施建华表示。

　　在就业服务方面，设立人才就业一站式服务窗口、零工市场、基层就业服务点位，打造15分钟就业服务圈；推动“一企一策一服务”，安排专人实时响应落地项目的促就业政策咨询需求，梳理“政策大礼包”，落实“开工第一课”；常态化组织专场招聘会、省外校招、劳务对接等活动，打造“来浙第一站”等特色劳务品牌……通过一系列靶向举措，桐庐年均新增就业1.3万人以上，年均新引进35周岁以下青年人才1万人以上，保障了项目落地的用工需求。

　　安居方能安心，安心方能安业。近年来，桐庐精准破解住房难题，完善公租房保障体系，加大人才公寓、青年公寓筹集力度，并将存量安置房转化为人才公寓、保障性租赁住房、企业过渡公寓等，优先保障重点落地产业项目。通过“短期青荷驿站+中期过渡公寓+长期人才公寓”的全链条安居体系，桐庐为人才与员工提供了阶梯式安居保障。

　　如何让随迁子女“上好学、读好书”，解除人才与员工的后顾之忧？桐庐全面落实随迁子女教育保障政策，持续精简入学流程、优化办理服务，全力保障公办义务教育学位，促进基础教育和职业教育提升，让随迁子女共享优质均衡的教育资源。目前，该县中小学、幼儿园随迁子女在校生占比达25.87%。

　　“项目‘一落地双服务’不是阶段性工作，而是一项推动县域高质量发展的长期性、系统性工程。”施建华表示，桐庐将坚持和完善项目“一落地双服务”工作机制，从专班推进、健全机制、统筹清单、强化保障等方面协同发力，在攻坚项目快速落地、稳产增效的同时，用心回应员工各类需求，真正做到项目、人才、员工同服务、同保障。（完）