“对一家医药企业来说，科技创新是企业发展的引擎和原动力，人才是提升核心竞争力的关键。”这是省人大代表、普洛药业股份有限公司董事长祝方猛一直以来坚持的发展理念。

　　从浙江大学化学系硕士毕业后，祝方猛在普洛药业工作了20多年。在他的带头推动下，公司确立了“以创新驱动发展，以人才引领创新”的理念，矢志成为中国科技型医药制造领军企业。

　　谈到新质生产力这个热词，祝方猛认为企业是最活跃的“试验场”，作为一名管理者，他深知科技与人才在市场竞争中的含金量，带领公司加大研发投入、加强专业科研队伍建设。

　　近年来，整个医药行业都面临一些压力，祝方猛带领团队正视压力，通过建立技术和服务平台提升公司的竞争力。流体化学、晶体与粉体、合成生物学与酶催化、多肽等多个业内领先的技术平台先后建立起来，横店本部、杭州、上海和美国波士顿均设立了研发中心，聚集了大批高层次科研人才。

　　“相较于传统研发生产经营模式，探索数字化、拥抱现代化已成为企业高质量发展的必经之路。”普洛药业经营发展多年，积累了大量研发生产数据。2021年，公司设立“1%工程”，通过大数据分析技术，对一些日常业务可能会涉及的数据再次进行提取总结，从而优化生产线过程参数，使产品收益率提升1%或者使产品质量提升。自上线以来，立项项目达39个，产生收益逾1300万元。

　　此外，在祝方猛的带领和推动下，公司自主设计开发并完成了智能制造项目——发酵罐视觉AI泡沫控制系统。该系统通过运用视觉AI技术、图像处理技术和自动控制技术，实现发酵罐内泡沫液位的自动检测、预警和控制。

　　投入是实打实的，回报也是可喜的，公司荣获中国上市公司百强高峰论坛“中国百强高成长企业奖”，入选第二批浙江省“雄鹰行动”培育企业。

　　“人才引得进，更要留得住。”当选为省人大代表后，祝方猛十分关注行业的发展和人才的引育留问题，“要让人才安安稳稳地扎根在企业工作，就必须要解决他们的后顾之忧。”

　　近年来，祝方猛坚持要求公司人力资源部门拓宽人才招聘渠道、优化人才引进和激励机制，与各大院校建立良好的人才招聘机制，签订校企合作协议。

　　他积极建言献策，在省十四届人大一次会议上，提出了《关于加大金华理工学院筹建力度的建议》。“金华理工学院已经筹建多年，重点布局了包括生物医药、智能医学工程等学科专业，可进一步加大人才培育力度，为本地医药企业的发展提供人才支撑。”

　　此外，他立足本职，加强与企业的沟通联系，提出了进一步鼓励支持企业科技创新的建议。

　　“人才是企业发展的第一竞争力，科技创新则是核心驱动力，二者缺一不可。”祝方猛表示，将继续履职尽责，带领公司在生物医药赛道上向更高效、更安全、更绿色、更智能的新质生产力跃迁升级，为医药行业高质量发展贡献力量。