“我们村有颜值、有产业、有年轻人，缺的是专业运营团队的资金和智慧。”今天（8月26日）上午，在宁波开放大学直播教室，宁海县“头雁领航·振兴有我”村社书记能力提升培训班结业成果展示环节的交流争锋赛上，来自宁海全县的村社书记同台竞技，以实战检验培训成效，集中展示宁海“头雁”队伍整体形象。

　　举办宁海县“头雁领航·振兴有我”村社书记能力提升培训班，旨在进一步提升村社书记数字化素养与治理能力，主动顺应人工智能技术赋能经济社会发展的新趋势，更好推动基层治理和乡村振兴。

　　与以往不同，此次参训的村社书记中，高学历、年轻化、新任职的占了大多数。他们年纪轻、学历高，但缺历练；有想法、有冲劲，但缺办法。从“潜力股”成长为“实力派”，需要持续的学习与反复的实践。培训班精准瞄准这一群体特点，量身定制课程，帮助他们缩短成长周期、补齐能力短板。

　　培训紧扣村社干部队伍能力提升主线，系统构建“思政引领、AI赋能、通用课程、经验分享、现场教学、交流比拼”六大模块。课程突出定制化，高校教授、机关干部、乡村CEO、优秀村社书记等轮番登台，现身说法。

　　在“为村代言·5分钟推介”环节，村社书记晒家底、析不足、谈规划，充分展现了宁海村社干部真抓实干的风采。

　　宁海县委组织部相关负责人表示，宁海即将出台《村社干部履职办事集》，为村社干部履职提供“说明书”、画出“路线图”；希望广大村社书记把培训所学转化为履职实绩，聚焦集体经济、特色产业，干出“领头雁”的样子；多跑、多听、多办，干出“贴心人”的样子；严守村级“小微权力”36条，干出“干净人”的样子，在强村富民、乡村振兴一线挑大梁、当先锋，真正成为“头雁领航、振兴有我”的骨干力量。