又是一年“双11”😊来啦~

　　最近的你有在网上“买买买”吗？各种直播间是不是逛到停不下来？

2024年双11预售期间主播在直播。网络平台截图

　　这段时间，网购、直播是最热门的话题之一，线上线下大家都在讨论。有人做着好物的秒杀攻略，有人在直播间不停地被“种草”……

　　但是，你能想象“直播间里没人说话”吗？

　　在无声的直播间里

　　没有喧闹的产品介绍

　　只有安静的手语交流

　　他们是一群特殊的主播

　　闯入直播赛道

　　小七姐姐的“触网”突围路

　　面向镜头，主播快速比划手势，不时配合口型解读商品，身后的助播一手举起写有产品介绍的牌子，一手打起手语呼应……没有花哨的背景音乐和捧哏式的吆喝，听障主播小七姐姐的直播间忙碌又安静。

　　“这已经比之前轻松很多了。”今年是小七姐姐从事直播带货工作的第三年。从最初单场销量不过1000元的“小白”，到如今突破50万元的主播，她的工作实现了质的飞跃。更重要的是，她能通过直播带货“养活”整个听障团队。

9月14日，浙江杭州，听障主播进行直播。吴君毅 摄

　　据了解，其所在的杭州遇乐文化传媒有限公司80%的员工为听障人士，涵盖主播、助播、场控、中控等岗位。

　　“我的姐姐、姐夫是听障人士。多年来他们找工作、生活不容易，我都看在眼里。”遇乐CEO娄诚说，打造听障人士直播团队，一方面集体共性能让工作氛围更轻松，另一方面也有助于听障消费者享受电商直播的便利。

　　如何让听障人士相信自己能在电商直播行业发光发热，是遇乐遇到的首要问题。同样的质疑也来自于产品供应商。

　　“那就从最基础的产品成分介绍、直播培训、样品质量检测开始。我们用半个月的时间准备一场直播，宁愿降低利润、减少场次，也要保证直播质量，做到不比健全人差。”娄诚说，“我想让市场接纳这个群体。”

　　数据给予了最直观的反馈——相较于传统直播达人，听障主播的人均转化率更高，退货率更低。

　　随着网络直播带货的兴起，越来越多和小七姐姐一样的残疾人走进了直播间。残联、相关机构、公司正在联手为残疾人直播带货搭建平台，给残疾人融入普通人就业提供了一种可能。

　　听障人士迎事业春天

　　做听障消费者的“耳朵“和“眼睛”

　　据统计，我国听力残疾人约有2057万，居视力残疾、肢残、智残等五大残疾人群数量之首，占中国人口总数的1.67%；其中7岁以下儿童约为80万人，每2000万新生儿中就有3万听力损害的婴儿。

　　可是，大部分听障人士未能被社会所认知，他们害怕与人交流，更害怕面对他人的不理解甚至是歧视。

　　不擅长操作智能手机的富普桥在残疾工作人员的协助下，用“助残E站”平台的代办功能在“辅具智配”场景中挑选了心仪的轮椅，流程像逛淘宝店一样便捷。来源：浙江省残疾人联合会

　　“我们想做听障消费者的‘耳朵’和‘眼睛’。”随着电商、直播等赛道的成熟，他们迎来了新的谋生方式选择。

　　据了解，除了直播电商板块，遇乐传媒公司还致力于面向听障人士的影视节目制作。现今市场上听障人士文娱类节目相对欠缺，为了让听障人士也能够“看”懂电视剧，享受影视作品带来的愉悦，遇乐文化开辟全新赛道——开设听障演员培训班。此举不仅为听障人士提供了更多的就业机会，也在极大程度上丰富了听障观众的精神世界。

　　听障人士集聚就业带动了当地公共服务“无碍化”。2023年，杭州市临平区首个“外卖小哥志愿服务点”在遇乐挂牌成立，为该公司的听障员工提供优先派送、专人专线对接等服务。

　　杭州市临平区残联相关负责人表示，截至目前，临平已吸引59家企业入驻助残数智平台，提供残疾人就业岗位100个，平台月均使用人次在50人次以上；每年组织至少5场残疾人招聘会，提供就业岗位600个以上，促进残疾人融入社会并实现自我价值。

临平成立 “外卖小哥志愿服务点”。来源：杭州日报

　　浙江近4万家单位吸纳残疾人就业

　　助残疾人展现自我价值

　　今年5月，中国残联办公厅印发《关于确定2023年全国残疾人按比例就业基地的通知》，首批全国残疾人按比例就业基地名单出炉，浙江共有10家企业入选，覆盖餐饮、医疗、智能制造等多领域。

　　据统计，截至2023年底，浙江有49.42万名就业年龄段持证残疾人，就业率达到66%，位于全国前列，其中按比例就业人数达9.62万名，近4万家单位按比例吸纳残疾人就业。

　　利用产业优势，浙江针对重度视力残疾人，创新扶持从事钢琴调律、有声书朗读新业态就业，全省已有约700名残疾人入驻“喜马拉雅”平台从事有声书演播；

　　针对重度听力残疾人，引导爱心企业开设可莎蜜儿“无声的世界”、星巴克“手语咖啡”等手语门店；

　　针对心智障碍群体，“融爱星面馆”、“壹星酿”烘焙坊等新型就业平台发展迅速……

　　眼下，一些第三方人力资源机构正在尝试推出残疾人帮扶性就业产品。浙江省对外服务有限公司创建“星火计划”项目，串联起各地残联组织及企业资源，以劳务派遣形式将残疾员工进行本地安置。一些残疾人因此走上了物业企业消防控制的岗位。

　　残疾人在激烈的市场竞争中

　　更容易“淋雨”

　　助残就业是最好的伞

　　于无声处听“惊雷”

　　于无声处见“幸福”

　　❤️此地无声胜有声❤️

　　来源：中国新闻网、浙江省残疾人联合会、浙江日报等