中新网浙江新闻9月10日电 （郭其钰 王斯恬 张巧玲）9月10日，杭州滨江“‘滨滨’有礼·向美而行”宣讲活动走进浙江大华技术股份有限公司。宣讲团成员、杭州市精神文明建设促进会代表、浙江科技大学马克思主义学院师生围绕“我眼中的科技力量”展开圆桌对话。来自不同领域的代表围坐一堂，从智慧城市到文明善治，从算法温度到凡人善举，在科技与文明的交融碰撞中凝聚共识。

杭州滨江“‘滨滨’有礼·向美而行”宣讲活动走进高新企业。主办方 供图

　　来自新就业群体的宣讲员沈孔剑说：“以前跑单就是在路上乱转，全凭运气抢，现在打开手机路线都算好了，哪个路口等几秒红灯都知道，科技让我们干活更高效还安全，心里踏实多了。”

　　杭州市精神文明建设促进会执行副会长、浙江科技大学马克思主义学院教授钭利珍从新时代青年视角观察科技向善。在她看来，高新企业是解读新质生产力最鲜活的现实样本，新就业群体、道德模范与身边好人则是城市文明建设的重要力量。

　　“校地共建就是要打通理论与现实的壁垒，让高校理论资源赋能基层宣讲，也让鲜活的产业实践和文明案例反哺思政课堂。”钭利珍说。

　　现场，来自浙江大华技术股份有限公司的代表们结合参与智慧城市项目的经历，讲述技术如何服务民生、赋能治理，并分享了以数字化、智能化手段助力新时代文明实践的探索。

　　滨江是数字经济强区，也是新就业群体集聚之地。外卖骑手、快递小哥、网约车司机等穿梭在大街小巷，既是城市运行的“毛细血管”，也是文明风尚的“流动窗口”。如何让这一群体从“被服务者”转变为文明参与者、传播者，是滨江文明实践的重要课题。

　　“新就业群体的思想引领与文明培育，不能靠一次活动、一场宣讲，而要融入日常、化为经常。”滨江区文明办相关负责人介绍，滨江正以品牌化、项目化、常态化机制，让文明实践可参与、可感知、可延续。

　　今年以来，针对新就业群体、新消费场景、新生产生活方式，滨江打造“有礼小哥·文明使者”“有礼畅行·文明户外”“有礼养宠·文明陪伴”文明实践“新三样”。

　　如在2026浙江省城市篮球联赛滨江赛区，文明观赛（演）专项——文明微行动同步展开。由文明单位代表、杭州好人、新时代文明实践阵地（中心、所、站、点）代表、青年志愿者组成的“‘滨滨’有礼·向美而行”宣讲志愿服务队驻点服务，向来往球迷科普文明观赛行为规范，主动劝导各类不文明行为。

　　数字技术的运用也让文明风尚更贴近年轻人。滨江数字人宣讲团“小文”“小新”从依法上网、抵制谣言、文明互动、安全用网等方面发出倡议，让文明理念通过表情包等年轻化方式广泛传播。“赛演潮玩线”“科技探趣线”“诗路寻踪线”三条文明旅游线路，则把文明倡导嵌入文旅场景，让市民在行走中感受文明、践行文明。

　　据统计，截至目前，滨江共有各类先进典型114位，其中全国道德模范（含提名奖）4位、全国时代楷模1位、中国好人榜（入围）1位、浙江省道德模范（含提名奖）4位、浙江好人10位、杭州市道德模范（平民英雄）15位、杭州好人31位、最美杭州人（含提名奖）13位。（完）