中新网浙江新闻12月21日电（张益聪）“产业工人也可以像科学家一样工作。”全国劳模、大国工匠王军言以明志，将钢铁热轧岗位一线的故事娓娓道来，从干在产线到学在高校，让一名产业工人成长为技术工程师的形象愈发深刻。

　　20日，大国工匠温州行暨温州第二届职工科技创新活动在浙江省温州市举行，而王军的故事并非个例。围绕“人机共融促发展，匠聚瓯越创未来”为主题，本次活动为12位大国工匠、劳动模范、专家学者准备了泰顺石雕的特制赞礼，还发布了温州市大国工匠培育十大举措，并汇聚业界专家与技能人才，共探人机融合促进产业升级，为温州“强城行动”和“双万”城市建设注入人才动力。

　　20日，大国工匠温州行暨温州第二届职工科技创新活动现场。主办方 供图

　　当前，温州GDP总量已突破9000亿元，持续向万亿大关逼近，当地常住人口达985万，“双万”城市目标临近的同时，城市和个人的共同发展显得愈发重要。

　　2024年以来，温州首创并持续建设“职工成长型社会”，正是职工个人发展与城市跃升休戚与共的生动实践。本次活动发布《温州市大国工匠培育十大举措》，涵盖加大工匠精神养成教育力度、构建“工匠五力”培育体系、健全技能人才评价体系、建强工匠创新实践平台、完善创新激励机制、实施数字技能精准赋能、广泛开展劳动和技能竞赛等十大举措，为职工成长保驾护航。

　　在制度创新上，一方面，通过健全“新八级工”制度，温州构建管理、技术、技能三序列互通的“H型”职业发展通道，提高人才成长“天花板”；另一方面，温州还持续完善创新激励与分配机制，探索技术工人创新成果按要素参与分配，全面深化能级工资集体协商，打通“职工增技—企业增效—职工增收”共富链条。

　　随后，第二届职工科技创新大赛的一系列成果脱颖而出，包括职工优秀技术创新成果、职工优秀先进操作法，以及重点支持劳模工匠创新工作室等共30个奖项依次揭晓，这些奖项彰显着温州职工的创新力量。

　　20日，大国工匠组建技术帮扶小组赴重点企业开展实地走访。主办方 供图

　　“温州是一座以‘敢为人先’著称的城市。”温州市人大常委会副主任、市总工会主席张洪国表示，温州将以此次活动为契机，持续深化产业工人队伍建设改革，让更多大国工匠在瓯越大地成长成才，让工匠精神成为温州城市发展的鲜明底色。

　　如其所言，本次活动还启动了“大国工匠联合赋能行动”签约。温州市总工会将联合温州理工学院等高校，成立电气、泵阀、人工智能等7个劳模工匠产业人才学院分院，推动顶尖工匠智慧与本土产业需求深度融合。

　　会后，由大国工匠组建的6支技术帮扶小组，分赴德力西集团、泰昌集团、伯特利公司等多家重点企业开展实地走访，结合企业所属领域，匹配对应专业的工匠，深入生产车间、研发实验室等核心场所，与企业技术骨干、一线技工面对面交流，将大国工匠精神下沉至产业一线。

　　此外，温州还立足“职工成长型社会”建设，开展跨区域协同，共建产业工人职业成长的新平台。譬如，温州市总工会将与山东省菏泽市总工会建立战略伙伴关系；联合浙江安防职业技术学院成立“温州市劳模工匠人工智能产业人才学院”；联合温州东方职业技术学院成立“温州市劳模精神、劳动精神、工匠精神研究中心”。

　　中国劳动关系学院副校长吴万雄在活动中表示，从人的全面发展出发，温州将工匠培育与产业发展深度绑定，以十大举措精准对接企业需求，这种实践既提升了劳动者技能素养，又夯实了区域产业竞争力根基，为技能人才队伍建设提供了精彩样本。（完）