日前，我区申报的《多元力量参与社区治理的洞头实践》成功入选浙江省基层治理实践创新示范“综合治理十大案例”，并在首届基层治理现代化与浙江经验研讨会上作经验交流。作为海岛地区的治理典型，该案例系统呈现了我区在“共建、共治、共享”方面的创新探索，为全省基层治理提供了具有海岛特色的可行路径与样本参考。

　　基层治理关乎社会和谐与民生福祉，是政策落实的“最后一公里”。我区立足海岛实际，创新构建“片区化协同治理”新模式，系统破解村社壁垒、资源分散、治理与发展脱节等难题，精准契合全省“党建引领、多元共治、民生导向”的治理方向，走出了一条具有鲜明海岛辨识度的基层善治之路。

　　在机制创新上，我区坚持以党建打破区域与职能壁垒。区委社工部相关负责人介绍，通过组建联合党委，实现了“规划一张图、治理一盘棋”，并以治理与发展深度融合为导向，推动产业联动与民生改善相结合，探索出“协同共富”的新路径。

　　在激发治理活力方面，我区着力引导群众与社会组织从“旁观者”转变为“参与者”和“主人翁”。通过重点培育“海霞妈妈”调解队等本土组织，创新推行“合伙人”参与机制与志愿服务积分礼遇制度，让志愿奉献获得制度化的认可与回馈。

　　“海霞妈妈”平安志愿者服务队队长王银玉告诉记者：“志愿服务礼遇机制让志愿者在无私奉献的同时，也感受到政府的关怀与尊重，大家的服务热情和荣誉感都更强了。”

　　围绕群众急难愁盼，我区还推动服务直达基层、温暖民心。“爱心骑手食堂”“背包志愿登岛”等一系列特色项目的实施，切实提升了民生服务的精准度和感受度。2024年以来，治理成效持续显现：累计创造就业岗位230个，盘活闲置农房68栋，吸引72名青年人才入驻，带动片区居民人均年增收1.2万元，实现了治理效能与民生改善的同步提升。

　　下一步，我区将紧扣海岛治理特点，推动治理模式从“协同”向“融合”深化：强化党建引领，按产业、服务功能设立功能型党支部，将党组织嵌入发展全链条；深化数字赋能，实现群众需求精准采集与服务智能匹配；推动产业融合与品牌共建，打造具有观摩、复制、推广价值的考察线路，进一步扩大治理经验的外溢效应与示范价值。