中新网浙江新闻12月7日电（董易鑫 朱涵 王梦阳）近日，浙江省宁波市离退休干部党建“强基赋能”经验交流分享活动在招宝山街道宁波现代社区建设实践展示中心举行，旨在系统总结浙江省委老干部局“两个文件”重点任务试点工作经验，进一步强化离退休干部党组织建设和党员队伍建设，推动该市离退休干部党建工作提质增效、走深走实。

　　近日，活动现场。（招宝山街道供图）

　　活动现场，宁波市首批“银辉推介官”队伍正式成立，一批老同志获颁纪念杯。未来，他们将以真挚讲述与独特视角，传递城市温度、讲好宁波故事。

　　随后，当地招宝山街道与庄市街道中兴社区代表分别分享党建创建案例，宁波老年大学、镇海区委老干部局、鄞州区委老干部局、余姚市委老干部局、宁海县委老干部局等五家试点单位展开交流。

　　交流分享后，离退休干部们前往朱枫故居（镇海中学校史馆）、海港社区、总浦桥社区等地调研：在朱枫故居，“银辉”红色宣讲以鲜活方式呈现革命精神传承；海港社区通过打造“银领先锋”品牌、建设银辉港湾阵地，实现老有所为与老有颐养的深度结合；总浦桥社区坚持党建统领，从传统“养老服务”向“银发市场”培育转型，探索离退休干部融入银发经济的新路径，引导他们由“被服务者”向“消费主力”“价值创造者”转变。

　　组织引领有力、银辉担当有为、民众受益有感——上述三处点位的做法是招宝山街道推动银辉党建创新实践的生动缩影。

　　近年来，招宝山街道立足全域银辉党建视角，依托深厚老城底蕴和丰富银辉人才储备“双优势”，促进银辉力量深度融入基层治理全链条，实现老有所为与社区发展的双向赋能。（完）