20年来，深耕质量管理工作，勇于挑战自我，获评浙江省总工会优秀员工、温州市技术专家（机械专业）等荣誉，并获得了国家专利24项。

　　荣誉加身，硕果累累，但她的奋斗从未停步。她就是温州市人大代表、浙江伯特利科技股份有限公司质量保证工程师李向英。

　　业精于专 廿载深耕练就专业标杆

　　在伯特利的实验室内，员工们正在使用专业仪器开展对阀门部件材质的理化性能检测，李向英在一旁指导，看员工们的操作流程是否规范。“在质量管控上，一旦把控不严格、不严谨的话，就可能会导致产品在实际运行当中出现问题，带来极大的安全隐患。”作为质量保证工程师，李向英的日常工作是对项目认证、质量管控等方面进行把关。对于李向英来说，一丝不苟、精益求精便是工作的重中之重。

　　她从基础工人做起，干过车工、车磨工，画过图纸，后来被企业抽调到技术部负责质量管控、设计开发和项目认证申报等工作，一步一个脚印，每一步都走得踏踏实实。“当时我就只有一个想法，我们生长在科技强国、人才兴企新时代，就应该好好去拼一把，就这样，我便与机械制造业结缘了。”李向英说。

　　回望来时路，李向英也曾像许许多多的年轻人一样有过困惑和迷惘，也曾因父母的不理解产生过动摇，但最终李向英还是选择坚守在阀门行业。

　　“刚开始做车工时，每天穿油味的工作服，一双手也总是油黑的，每天回家感觉全身疲惫，亲人也多次劝我改行。但每当看到通过自己双手，把一批批毛坯、钢材等变成一个个零部件，最后制作成成品，用到全国各地，心中就很自豪。”如今，她成了永嘉阀门领域的专家，为行业产品质量保驾护航。

　　履职笃行 建言献策纾解人才困局

　　当选温州市人大代表后，李向英深感肩上的责任更重了。她总说“千人同心，则得千人之力”。因此，除了做好企业日常管理外，李向英也开始发挥技术传帮带作用，帮企业带徒传技培养专业化技能人才，走好技能强企，目前已带徒传艺20余人。在李向英看来，一个行业、一个企业靠一个人的力量是远远不够的，要让更多从事阀门的年轻人做好明确个人职业规划，真正地迈进门、扎下根，是至关重要的。

　　2022年，李向英创立了永嘉县李向英车工技能大师工作室，致力于培养技术过硬的青年人才。如今，李向英车工技能大师工作室有车间一线的员工，还有检验一线人员。   

　　也正是日常工作对人才培养的关注，让李向英深切感受到制造业企业普遍面临的“引才难、留才难、育才更难”困境，尤其缺乏高素质、高技能的实操型人才。

　　带着工作实践中沉甸甸的思考，她深入车间班组、走访同行企业、与一线技工促膝长谈，掌握了大量资料。经过充分调研和深思熟虑，李向英提出了《关于加大培育技能人才的建议》《深化产教融合，推动我市创新技能教育发展》等具有针对性和可行性的代表建议，得到了有关部门的高度重视。

　　在市人大的有力监督和持续跟进下，市政府及相关部门迅速研究，修订完善了技能人才评价办法，显著提升了技能人才的获得感和社会地位。

　　她也多次在座谈会上建议，在部分重点企业试点设立“首席技师”“特级技师”岗位，为优秀技能人才打开了更广阔的发展通道。“以前觉得当工人没奔头，现在有了明确的晋升阶梯和看得见的待遇提升，学技术、钻技能的热情更高了。”一位在伯特利成长起来的年轻高级技师说。

　　“代表的一条建议，让我们在人才问题上找到了更清晰的路径，政府配套政策的及时雨，解决了我们的燃眉之急。”一位中小企业负责人感慨。